劳动仲裁申请书格式与填写样板

100字简介：劳动仲裁申请书是劳动者维护自身合法权益的重要工具，正确掌握其格式及填写方法对于顺利解决劳动争议至关重要。本文将详细介绍劳动仲裁申请书的写作规范，并提供一份实用的填写样板。

一、劳动仲裁申请书的基本结构

劳动仲裁申请书主要由以下几部分组成：标题、申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、证据材料清单及申请人签名等。

标题应简明扼要地反映仲裁请求的内容，如“关于XX公司拖欠工资劳动仲裁申请书”。标题应置于申请书首页顶部居中位置，字体加粗，以引起仲裁机构注意。

在申请人信息部分，需详细填写申请人的姓名、性别、年龄、民族、住址、联系电话及工作单位等信息。这些信息有助于仲裁机构核实申请人身份，确保仲裁程序的顺利进行。同时，申请人应提供有效的身份证明复印件。

被申请人信息部分包括被申请人的单位名称、法定代表人或主要负责人姓名、单位地址及联系电话等。填写时需注意信息的准确性，以便仲裁机构能够及时联系被申请人，保障仲裁程序的正常进行。

仲裁请求部分应明确列出申请人希望仲裁机构裁决的事项，如要求支付拖欠工资、补缴社会保险费、支付经济补偿金等。仲裁请求应具体、明确，便于仲裁机构理解和裁决。

在事实与理由部分，申请人需详细陈述与仲裁请求相关的事实经过，包括入职时间、工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作时间及争议发生的时间、地点、经过等。同时，申请人应依据相关法律法规及合同条款，阐述自己提出仲裁请求的法律依据和合理性。

例如，申请人在陈述拖欠工资的事实时，应明确说明被拖欠工资的金额、时间跨度及已采取的追讨措施等；在阐述法律依据时，应引用《劳动法》、《劳动合同法》等相关条款，证明被申请人行为的违法性及申请人请求的合法性。

证据材料清单部分应列出申请人提交的所有证据材料的名称、来源及证明目的。证据材料包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、社会保险缴费记录、工作交接单、仲裁申请书副本及邮寄凭证等。

申请人应确保提交的证据材料真实、合法、有效，且与仲裁请求密切相关。证据材料应清晰、完整，便于仲裁机构查阅和认定。

在申请书的最后部分，申请人应亲自签名并注明日期，以示对所填写内容的真实性和合法性的确认。如有代理人，代理人也需在指定位置签名，并提供有效的授权委托书。

以下是一份劳动仲裁申请书填写样板，供读者参考：

（此处省略具体样板内容，实际填写时应根据具体情况调整）

综上所述，掌握劳动仲裁申请书的格式及填写方法对劳动者维护自身合法权益具有重要意义。希望本文能够为读者提供有益的指导和帮助。

看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟劳动仲裁申请书格式这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击黑律帮网的其他内容。