上海婚假扣工资吗

### 上海婚假是否扣工资详解

一、婚假的基本规定

t根据《上海市人口与计划生育条例》以及相关法律规定，上海的婚假天数目前为10天。这包括国家规定的3天婚假，以及上海额外增加的7天婚假。这一规定适用于所有在上海工作、生活并依法登记结婚的公民，无论其户籍是否在上海。

t婚假是专为劳动者结婚时给予的假期，旨在为新人们提供充裕的时间来筹备婚礼、度蜜月，增进夫妻感情。再婚者同样可以享受国家规定的3天婚假，但无法享受上海的额外7天婚假。

t《中华人民共和国劳动法》及劳动部《工资支付暂行规定》均明确指出，劳动者在婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。这意味着，婚假是带薪休假，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的婚假工资。

t根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第五十一条，以及劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》第十一条的相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这为婚假期间的工资支付提供了坚实的法律保障。

t对于结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在路程假期间，同样享有带薪休假待遇。这一规定体现了对劳动者实际困难的关怀和照顾。

t婚假包括公休假和法定假，这意味着在婚假期间遇到公休假或法定假，不会相应减少婚假的天数。同时，在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期，但婚假期间的工资待遇不受影响。

综上所述，上海婚假期间是不扣工资的。婚假是带薪休假，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。这一规定不仅体现了政府对劳动者的福利政策，也是对劳动者权益的切实保护。因此，计划结婚的上海市民可以放心地安排婚假，享受这一美好的时光。

同时，对于婚假期间可能遇到的特殊情况，如路程假、与其他假期的关系等，劳动者也应有所了解，以便在必要时维护自己的合法权益。在享受婚假待遇的过程中，如遇用人单位违反规定克扣工资等情形，劳动者应依法维权，保障自己的合法权益不受侵害。

接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。黑律帮网关于上海婚假就整理到这了。