轻微伤私了15万算不算敲诈 (一)

轻微伤私了15万算不算敲诈

优质回答轻微伤私了15万算不算敲诈

轻微伤私了15万算不算敲诈,轻微伤是指损伤程度明显轻微,一般要结合医疗费用、以及还有误工费,而外还需要结合病历和诊断证明等相关证据确定。以下分析轻微伤私了15万算不算敲诈?

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要看具体情况而定。

首先,是两个人互殴?还是双方是多人互殴?还是一方低于3人,另一方多于3人进行互殴?

如果是两个人互殴,两个人均有伤害,对方把你的鼻子打骨折了,如果打架的起因怪你,你得到的赔偿金会少一些,如果是对方的过错,那么你得到的赔偿金会多一些,但不会这么多,这是私了。如果不私了的话,你们双方都要承担法律责任!也不好说,在深圳一拳打出去赔偿别人几十万的也很多。

如果对方3人或者3人,你就一个人,那么,对方可以定性为【黑】社会组织了,为了不经过公安机关处理,15万肯定可以赔偿你。

如果你们双方参与大家斗殴的人员都在3人,恭喜你,你不光得不到钱,还得花钱去公安局托关系找人把事情给处理完了。否则你们都是【黑】社会组织,那事情就大条了。

对方的身份和背景怎么样了,如果是正常索赔,对方是息事宁人的态度,也会赔偿给你的。

如果对方跟你死磕,你把钱收了,写了收据,对方可以告你敲诈!因为赔偿的数额已经超过正常的范围。

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一、 轻微伤要10万算敲诈吗

轻微伤要10万不算敲诈, 可以不同意,再协商。把别人打伤了,是需要赔偿别人的相关费用的。如果构成故意伤害罪可以需要承担相应的刑事责任。

《中华人民共和国刑法》

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的.,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

二、被人敲诈勒索怎么办

对方涉嫌敲诈勒索罪,你可以报警,由警方收集证据。

《中华人民共和国刑法》第二百七十四条 【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处三年十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年有期徒刑,并处罚金。

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轻微伤赔偿标准:

1、医疗费

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、误工费

根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

受害人误工费赔偿计算公式:

误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间

3、护理费

根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

陪护费赔偿计算公式:

陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间,或者同等级别护工报酬标准×陪护时间

4、交通费

根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5、住院伙食补助费

可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。

住院伙食补助费赔偿计算公式:

住院伙食补助费赔偿金额=50元×住院天数

6、营养费

根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

打架后轻微伤一般赔多少钱 (二)

优质回答在纠纷性质的斗殴中导致了他人的轻伤伤害后果,原则上赔偿数额可从数万元乃至十余万元不等,主要涉及如下各项范畴:

首先是医疗费用,根据医疗机构开具之医药费、住院费等收款收据,结合经过证实的病历以及诊断证明等相关证据进行判定。若赔偿义务方对治疗的必要性及合理性提出争议,则须承担相应的举证责任。对于医疗费用的赔偿额确定,需以一审庭审辩论结束为截止期之前的实际发生额为准。而如实施器官功能恢复训练所需的康复费,适切的整容费以及其他后续治疗费等项目,赔偿权利方可在实际发生后另行提起诉讼。

然而,若根据医学期刊或鉴定结论能确定必然产生之费用,则此部分费用亦可与既已发生的医疗费用一并予以偿付。

其次是误工费,根据受害者的误工时间及其收入状况进行核算。误工时间则依据受害者接受治疗的医疗机构所出具的证明材料进行核实确认。如受害者因肢体伤残导致长时间误工,其误工时间可计算至残疾鉴定正式宣布前一日为止。如受害者有固有的工作收入,误工费将按照实际上扣减的收入来进行计算;若受害者无固有收入,则按照其过去三年的平均收入进行计算;反之,受害者若无法提供有力证据证明其过去三年的平均收入水平,可参照案件所在地相似或类似行业在上一个会计年度的行业员工平均工资进行估算。

再者就是护理费,这取决于护理人员的收入状况及护理人数、护理期限等多个方面的因素。对于有收入的护理人员,其护理费核算方式就如同误工费一样;若护理人员无收入且雇佣护工,护理费则参照当地护工从事同等护理级别的劳力报酬标准进行核定。但是,护理人员不应超过一名,除非医疗机构或鉴定机构有明确建议。

此外,护理期限应计算至受害者能够重新自我照顾时为止。如果受害者因为身体残疾而无法恢复生活自理能力,根据他们的年龄、健康状况等因素可以确定合适的护理期限,但最长不得超过20年。

最后,关于受害者残疾后的护理问题,应当根据其护理需求程度与配置残疾辅助器具的具体情况决定护理级别。

互殴轻微伤赔偿标准是多少 (三)

优质回答轻微伤的赔偿标准主要包括以下几个方面:

1.医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2.误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)X误工时间。

3.护理费:陪护费赔偿金额=陪护人的原收入X陪护时间,或者同等级别护工报酬标准X陪护时间。

4.交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

5.住院伙食补助费:可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。住院伙食补助费赔偿金额=50元X住院天数。

6.营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

此外,如果打架行为造成了轻微伤害,还可能涉及行政责任,如拘留和罚款。轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任,但会有行政责任和民事赔偿责任。一般情况下,轻微伤害可以通过公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。

被人打了报警后的处理方法如下:

1.警方到场之后进行调查,根据其受害者的受伤情况,及时将受害者送至医院治疗;

2.对于施暴者,警方可以依法将侵害人带至公安机关管制或者拘留;

3.致使人受伤或者造成严重不良影响,公安机关可对其进行行政处罚,也可要求过错方承担侵害赔偿责任。

综上所述,实施的打架行为,如果导致他人受到的伤情为轻微伤,侵权行为人通常需要向受害者支付民事赔偿金。

【法律依据】:

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

两人互殴一方轻微伤一方没事怎么判 (四)

优质回答打架斗殴致人轻伤的,以故意伤害罪论处,处三年以下有期徒刑、拘役或管制。

一、打架互殴对方轻微伤怎么处置

1、双方打架一方轻微伤、可以私下调解、如果不能私下调解就到法院起诉,按照规定赔偿。按照相关法律规定,造成伤害的应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,两人打架造成对方轻微伤,属于违法行为,依照相关法律法规规定,应当进行行政处罚。

轻微伤赔偿标准计算标准如下:

(1)医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;

(2)误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;

(3)护理费;

(4)交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;

(5)住院伙食补助费、可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定;

(6)营养费,根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

2、法律法规:《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条

对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

二、互殴双方轻微伤怎么判赔偿标准

1、互殴双方轻微伤的赔偿标准不是法定的。

2、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定,赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任,医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定,器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉,但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算,受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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【法律依据】:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日十日以下拘留,并处二百元五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

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