在日常生活中，交通事故时有发生，给人们的生命安全带来了严重威胁。其中，横突骨折作为一种常见的交通事故伤害，其鉴定标准备受关注。横突骨折，即发生在脊椎横突部位的骨折，当受到直接或间接的暴力作用时，如车祸撞击，可能导致这种伤害。那么，交通事故导致的横突骨折具体属于哪一级别的伤势？其鉴定标准又是怎样的呢？接下来，我们将对此进行详细探讨。

交通事故横突骨折标准是怎样的？ (一)

交通事故横突骨折标准是怎样的？

优质回答交通事故横突骨折标准规定横突骨折属轻伤，此时在具体鉴定确定该轻伤的等级之后，就可以向造成该交通事故发生的责任主体，提出希望对方按照相应标准，支付经济赔偿金以此弥补已经造成的损失。

一、交通事故横突骨折标准是怎样的

交通事故横突骨折标准规定横突骨折属轻伤。

法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》轻伤二级。

a)四肢任一大关节功能丧失10%。

b)四肢重要神经损伤。

c)四肢重要血管破裂。

d)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外)。外伤性椎间盘突出。

e)肢体大关节韧带断裂。半月板破裂。

f)四肢长骨骨折。髌骨骨折。

g)骨骺分离。

h)损伤致肢体大关节脱位。

i)第一趾缺失超过趾间关节。除第一趾外，任何二趾缺失超过趾间关节。一趾缺失。

j)两节趾骨骨折。一节趾骨骨折合并一跖骨骨折。

k)两跖骨骨折或者一跖骨完全骨折。距骨、跟骨、骰骨、楔骨或者足舟骨骨折。跖跗关节脱位。

l)肢体皮肤一处创口或者瘢痕长度10.0cm。两处创口或者瘢痕长度累计15.0cm。

二、车祸横突骨折能赔多少钱

伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。

只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁，工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔11万元左右，九级应赔21万元左右.

交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。

若是横突骨折是由于车祸的原因造成的，并且此时横突骨折的受害者并不是造成该交通事故发生的责任主体，此时在经过鉴定确定明确的轻伤等级之后，就可以要求对方支付治疗横突骨折的医疗费，以及因治疗不能上班的误工费等经济赔偿。

交通事故致腰椎横突骨折能评伤残吗 (二)

优质回答法律主观：

交通事故腰椎骨折可以评残。9级：1、2个横突骨折后遗腰痛；2、3个节段脊柱内固定术；3、脊椎压缩前缘高度小于二分之一；4、椎间盘切除术。8级：脊椎压缩前缘高度高于二分之一6级：脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛5级：脊柱骨折后遗大于30°畸形，伴严重根性神经痛。

法律客观：

《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

横突骨折伤残鉴定标准2020年 (三)

优质回答横突骨折伤残鉴定标准分为一到十级伤残。

伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。鉴定标准各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。

当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。第二次伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。

如果当事人是在工作当中受伤，可认定为工伤。

《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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