职务侵占罪多少可以立案

职务侵占罪多少可以立案

### 职务侵占罪多少可以立案

职务侵占罪，作为侵犯公司、企业财产权益的一种犯罪行为，不仅损害了单位的利益，也破坏了市场经济秩序。本文将详细探讨职务侵占罪的立案标准，以及与之相关的法律条文、构成要件及司法实践，以期为公众提供更为清晰的认识。

一、职务侵占罪的立案标准

职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。关于其立案标准，关键在于侵占的数额。根据相关法律法规，当职务侵占数额达到三万元时，应予立案追诉。这一标准体现了法律对职务侵占行为的严厉打击态度，旨在保护单位财产安全，维护市场秩序。

二、法律条文及构成要件

法律条文方面，职务侵占罪主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定。该条文明确指出，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将受到刑事处罚。这里的“数额较大”，是构成职务侵占罪的关键要素之一。

构成要件

1. 主体：必须是公司、企业或其他单位的人员，包括董事、监事、职工等，具有特定的职务身份。

2. 行为：利用职务便利，即利用主管、管理、经手本单位财物的职务之便。

3. 对象：本单位财物，包括资金、财物、办公用品等各种形式的财产。

4. 目的：非法占有，即将本单位财物据为己有或为他人占有。

5. 数额：达到法律规定的“数额较大”标准。需要注意的是，不同地区的司法实践中，“数额较大”的具体标准可能有所不同。但一般来说，三万元即可视为数额较大，符合立案条件。

三、司法实践中的考量因素

在司法实践中，认定职务侵占罪不仅要看数额标准，还要综合考虑其他因素。例如，行为人的主体身份是否符合要求，是否确实利用职务便利实施了侵占行为，以及是否具有非法占有的主观故意等。这些因素都是判断职务侵占罪是否成立的关键。

此外，对于职务侵占罪的处罚，法律也做出了明确规定。根据侵占数额的大小，将分别处以不同年限的有期徒刑、拘役和罚金等刑罚。同时，在量刑过程中，法院还会综合考虑行为人的犯罪情节、悔罪表现以及退赃情况等因素，以确保刑罚的公正性和合理性。

四、预防与应对职务侵占罪的建议

针对职务侵占罪，企业和单位应加强内部管理，完善财务制度和监督机制，提高员工的法律意识和职业道德水平。同时，对于发现的职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并配合司法机关进行侦查、起诉和审判工作。此外，还可以通过加强员工培训和宣传教育等方式，提高员工对职务侵占罪的认识和警惕性，从而有效预防和减少此类犯罪的发生。

结语

职务侵占罪作为一种侵犯单位财产权益的犯罪行为，对社会经济秩序构成了严重威胁。通过明确立案标准、法律条文及构成要件等方面的规定，我们可以更好地理解和应对这一犯罪。同时，加强预防和应对工作也是必不可少的。只有这样，我们才能共同维护一个公平、公正、有序的市场环境。

职务侵占罪立案标准6万 (一)

贡献者回答职务侵占罪立案标准中关于数额为6万的情况，可以归纳如下：

一、定义与前提

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。在此类案件中，首先要确认行为人是否通过正当、善意、合法的手段持有单位财物。这是构成本罪的重要前提，也是区别于其他犯罪的关键特征。如果行为人原本就不具备合法持有该财物的权利，则其后续行为更可能构成职务侵占。

二、行为特征

非法占为己有：职务侵占罪要求行为人将单位财物非法占为己有，并且拒不交还。这里的“占为己有”不仅指物理上的占有，还包括将财物视为自己所有，擅自加以处分、使用和收益。

数额较大：关于数额的认定，虽然具体标准可能因地区、时间等因素而有所不同，但一般来说，当侵占数额达到6万元时，通常会被视为“数额较大”，从而符合职务侵占罪的立案标准。

三、法律依据

根据《刑法》的相关规定，对于职务侵占罪，一旦确认行为人具备上述行为特征且侵占数额较大，即可依法立案追究其刑事责任。需要注意的是，具体的法律适用和量刑标准还需结合案件的具体情况和当地的司法实践进行判断。

综上所述，当公司、企业或其他单位的人员利用职务便利，非法将本单位财物占为己有，且侵占数额达到6万元时，通常符合职务侵占罪的立案标准。

非公职人员职务侵占立案标准 (二)

贡献者回答非公职人员职务侵占的财产数额在二万元不满六万元，就达到了职务侵占罪的立案标准。这意味着，如果一个非公职人员因为职务原因侵占了公司或他人的财产，且金额达到了这个标准，那么他就有可能被追究刑事责任。

1、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。非国家工作人员职务侵占数额达到六万元的，即可立案。职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点为六万元；“数额巨大”的数额起点为一百万元。希望上述回答对您有所帮助。

2、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

3、贪污或者受贿数额在三万元不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

职务侵占证据不足能不能立案

证据不足的，也可以立案（有一定的事实材料证明即可），但是最终证据不足是不能定罪的立案必须同时具备两个条件：

1、有犯罪事实指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件

2、需要追究刑事责任指依法应当追究犯罪行为人的刑事责任。只有依法需要追究行为人刑事责任的犯罪事实，当有犯罪事实发生，并且依法需要追究行为人刑事责任时，才有必要而且应当立案。

涉及刑事案件，可以请律师为其提供法律咨询，代理申诉、控告，申请取保候审，律师接受犯罪嫌疑人、被告人，及其近亲属的委托或者人民法院的指定，为犯罪嫌疑人、被告人，提出有罪辩护，无罪辩护，罪轻辩护。

综上所述是小编对非公职人员职务侵占立案标准做出的相关回答，希望可以帮助到您。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条

贪污或者受贿数额在三万元不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

贪污数额在一万元不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：

（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；

（二）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；

（三）曾因故意犯罪受过刑事追究的；

（四）赃款赃物用于非法活动的；

（五）拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴的；

（六）造成恶劣影响或者其他严重后果的。

职务侵占多少钱立案 (三)

贡献者回答职务侵占达到6万元人民币（部分地区可能略有差异）时，一般会立案追诉。以下是对此的详细解释：

一、立案标准

根据我国《刑法》第270条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且侵占的金额达到6万元人民币（或等价值的其他财物），就可能构成职务侵占罪。这一标准是全国性的基本规定，但需要注意的是，部分地区可能会根据当地的经济情况等因素，对立案标准做出微调。

二、如何界定“利用职务之便”

“利用职务之便”是指行为人利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的权力及方便条件，例如主管单位财物调拨、安排使用、批准供应、销售、采购、计划、调配、管理、维修单位财物等职务活动。行为人只要利用上述职务便利中的一种，即符合本罪利用职务上的便利的要件。

三、法律后果

一旦职务侵占行为达到立案标准，司法机关将会介入调查。如果行为人被认定为构成职务侵占罪，将面临相应的刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、罚金等。同时，行为人还需要退赔侵占的财物，给受害单位造成损失的，还需要承担民事赔偿责任。

综上所述，职务侵占达到6万元人民币（部分地区可能略有差异）时，一般会立案追诉。行为人应当严格遵守法律法规，不得利用职务之便非法占有单位财物。

侵占罪立案标准 (四)

贡献者回答侵占罪（特指职务侵占罪）的立案标准主要依据涉案金额的大小进行划分，具体分为数额较大、数额巨大和数额特别巨大三个档次：

数额较大：

根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元的，应予追诉。这里的“数额”是指以累计金额计算。需要注意的是，这一标准是针对职务侵占罪中的“数额较大”的认定。

数额巨大：

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条，贪污或者受贿（在职务侵占罪中可类比理解）数额在二十万元不满三百万元的，应当认定为“数额巨大”。对于职务侵占罪而言，虽然直接规定可能有所不同，但通常也会依据类似的金额标准来认定“数额巨大”，并依法判处相应的刑罚。

数额特别巨大：

同样根据上述司法解释的第三条规定，贪污或者受贿数额在三百万元的，应当认定为“数额特别巨大”。在职务侵占罪的案件中，如果涉案金额达到这一标准，同样会面临严厉的刑事处罚。

综上所述，职务侵占罪的立案标准主要依据涉案金额的大小进行划分，具体金额标准根据相关法律及司法解释的规定进行认定。在实际操作中，还需结合案件的具体情况进行综合判断。

我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，黑律帮网相信大家的知识有所增进，明白了职务侵占罪多少可以立案。