企业职务侵占罪立案标准

### 企业职务侵占罪立案标准探析

在当今市场经济环境下，企业内部的职务侵占犯罪日益成为影响企业健康发展的一大隐患。职务侵占罪，作为公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有

职务侵占罪立案标准是什么样的 (一)

优质回答职务侵占罪的立案标准为：六万元和一百万元。

数额较大：根据《刑法》第二百七十一条及相关法律规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到六万元的，即构成职务侵占罪，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。

数额巨大：若上述行为所涉及的财物数额达到一百万元，则视为数额巨大，犯罪者将面临五年有期徒刑，并可并处没收财产的处罚。

标准仅供参考，具体案件的立案和判决还需根据案件的具体情况和相关证据进行综合分析。如有相关法律问题，建议咨询专业律师。

优质回答职务侵占达到6万元人民币（部分地区可能略有差异）时，一般会立案追诉。以下是对此的详细解释：

一、立案标准

根据我国《刑法》第270条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且侵占的金额达到6万元人民币（或等价值的其他财物），就可能构成职务侵占罪。这一标准是全国性的基本规定，但需要注意的是，部分地区可能会根据当地的经济情况等因素，对立案标准做出微调。

二、如何界定“利用职务之便”

“利用职务之便”是指行为人利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的权力及方便条件，例如主管单位财物调拨、安排使用、批准供应、销售、采购、计划、调配、管理、维修单位财物等职务活动。行为人只要利用上述职务便利中的一种，即符合本罪利用职务上的便利的要件。

三、法律后果

一旦职务侵占行为达到立案标准，司法机关将会介入调查。如果行为人被认定为构成职务侵占罪，将面临相应的刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、罚金等。同时，行为人还需要退赔侵占的财物，给受害单位造成损失的，还需要承担民事赔偿责任。

综上所述，职务侵占达到6万元人民币（部分地区可能略有差异）时，一般会立案追诉。行为人应当严格遵守法律法规，不得利用职务之便非法占有单位财物。

优质回答职务侵占罪的立案标准为六万元和一百万元。以下是关于职务侵占罪立案标准的详细解释：

数额较大：根据司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”是指六万元。这意味着，如果公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到或超过六万元，那么该行为就可能构成职务侵占罪，公安机关应予立案。

数额巨大：同样地，司法解释规定“数额巨大”是指一百万元。如果职务侵占的数额达到或超过这一标准，那么将面临更严厉的刑事处罚，包括五年有期徒刑，并可能并处没收财产。

数额标准的依据：这些数额起点是按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍以及五倍数额标准来执行的。这意味着，职务侵占罪的立案标准与受贿罪、贪污罪等贪污贿赂犯罪的立案标准保持了一定的关联性和协调性。

综上所述，职务侵占罪的立案标准主要依据侵占数额的大小来确定，分为数额较大和数额巨大两个档次。

优质回答职务侵占罪的立案标准为：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元的，应予立案追诉。具体解释如下：

主体：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的人员。行为：必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。数额标准：非法占有的财物数额需达到五千元至一万元。这一数额标准是立案追诉的门槛，低于此标准的案件，一般不作为刑事案件处理。

是关于职务侵占罪立案标准的简要说明，具体案件的处理还需根据相关法律法规和司法解释进行具体分析。

优质回答职务侵占罪立案标准规定主要包括以下方面：

一、侵占金额标准

根据《职务侵占罪立案标准》，当个人或团体利用职务上的便利，非法占有公司财物金额达到一定数额时，即构成职务侵占罪。具体而言，若侵占金额超过十万元人民币，司法机关将启动调查程序。这一标准旨在明确法律边界，对职务侵占行为进行严厉打击。

二、其他考量因素

除了侵占金额外，司法机关在立案时还会考虑其他因素，如行为是否涉及多次作案、金额是否巨大以及是否造成重大经济损失等。若行为涉及这些因素中的一项或多项，处罚力度将进一步加大，以体现法律的严肃性和公正性。

三、立案规定的意义

此规定的出台，不仅为企业提供了维权依据，使其在面对职务侵占行为时能够有法可依，有力维护自身合法权益；同时，也提醒每一位职场人士务必坚守职业道德底线，遵守法律法规。这既是对企业的负责，也是对自己职业生涯的保障。

综上所述，职务侵占罪立案标准规定在维护市场秩序、保护企业利益以及促进公平正义的商业环境方面具有重要意义。

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对企业职务侵占罪立案标准时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看黑律帮网的其他内容。