租的网约车撞了别人保险怎么赔 (一)

租的网约车撞了别人保险怎么赔

答租的网约车撞了别人，保险赔偿流程如下：

交强险先行赔付：无论责任划分，交强险在责任限额内（人身伤亡最高18万、财产损失2000元）优先赔偿第三方损失。商业险补充赔偿：若投保商业三者险，超出交强险部分按责任比例赔付（如全责全额赔付），但需符合保险合同约定，比如车辆已登记为营运性质、司机双证齐全。若租车人未告知保险公司车辆用于营运（改变使用性质），商业险可能拒赔。保险不足或免赔情形：若保险额度不足、未投保商业险，或存在无证驾驶、酒驾等免赔情形，剩余赔偿由租车人（司机）承担。

此外，若平台对事故存在过错，如车辆安全隐患未告知、未尽审核义务（如司机无证）或存在派单过错等，可能承担补充赔偿责任，需通过法律途径明确。若司机为双证合规网约车司机，平台可能因承运人责任对保险不足部分补充赔偿。

操作建议：立即报警并通知保险公司、租车公司，保留事故认定书、医疗/维修票据等证据。优先通过保险理赔，协商无果可通过诉讼或调解解决。

提示：具体赔偿需结合保险合同、责任认定及实际损失确定，建议及时咨询专业律师以保障权益。

网约车的误工费有什么赔偿标准 (二)

答1. 对于网约车司机因工时损失所导致的误工费赔偿，我国法律有明确的规定。

2. 赔偿的计算通常是基于司机因事故而未能工作的实际收入损失。

3. 根据《中华人民共和国民法典》第1179条，对于造成人身损害的行为，应赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费在内的治疗和康复费用。

4. 除了上述费用，还应考虑因误工而减少的收入进行赔偿。

5. 如果事故导致司机残疾，那么还需要赔偿相应的辅助器具费用和残疾赔偿金。

6. 如果事故造成司机死亡，那么除了赔偿丧葬费用外，还需支付死亡赔偿金。

网约车的误工费有什么赔偿标准吗 (三)

答1. 网约车司机因医疗事故导致的误工费赔偿标准如下：

如果司机有固定收入，则按照其因误工减少的固定收入进行赔偿。如果减少的收入超过医疗事故发生前一年职工平均工资的三倍，则按照三倍计算。

2. 若司机无固定收入，则按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资进行赔偿。

3. 根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

4. 如果医疗事故导致受害者残疾，除了上述赔偿外，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

5. 若医疗事故造成受害人死亡，除了上述赔偿外，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

网约车被撞误工费赔偿标准 (四)

答网约车司机在遭受交通事故导致人身伤害时，其误工费的赔偿通常依据受害人的误工天数及其收入水平来确定。尽管网约车司机可能没有固定的工资，但他们的收入通常可以通过乘客搭载数量来计算，并且可以提供最近三年的收入记录。误工费的赔偿标准与误工天数相关联，但误工天数并非由法律直接规定。误工天数应由医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，应计算误工天数至定残日前一天。对于有固定收入的受害人，误工费应按实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，应按最近三年的平均收入计算。《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条规定了侵犯公民生命健康权的赔偿金计算方法，其中包括：

1. 造成身体伤害的，应支付医疗费、护理费以及赔偿因误工减少的收入。每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；

2. 造成部分或全部丧失劳动能力的，应支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等必要支出和继续治疗所需费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍；

3. 造成死亡的，应支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应支付生活费。

误工费的构成包括工资、奖金、津贴、课酬以及其他补贴等，涵盖全日制和兼职工作的收入。赔偿应基于实际减少的收入，按照差额赔偿原则进行。例如，如果受害人是某个单位的工作人员，受伤导致误工时，单位可能不会扣发工资。对于企业经营者，误工费不包括因失去经营利益而造成的损失，因为企业经营利益不仅仅是企业经营者劳动的结果，还包括资本、设备、管理组织、知识产权等多种因素。但若企业经营者无法工作期间，需雇佣具有相同能力的人来管理企业或财产，相关费用应计入误工费进行赔偿。

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