哪年五一长假被取消的

哪年五一长假被取消的 (一)

优质回答2007年11月9日，我国取消了五一长假。调整的主要内容包括：

1. 国家法定节假日总天数增加1天，从目前的10天增加到11天。

2. 对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；“十一”国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。

3. 允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

此次国家法定节假日制度调整方案的拟订体现了以下原则：

一、法定休假日天数要与经济社会发明枝汪展阶段相适应；

二、法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化；

三、节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击；

四、休假制度安排要体现社会公平，让全体公民共享经济社会发展的成果；

五、法定节假日调整要充分考虑到国民旅游需求。

此次国家法定节假日制度调整方案具有以下几个特点：

一、国家法定节假日总天数增加1天，由原来的10天增加到11天，使广大居民得到更多的休息时间。

二、增加清明、端午、中秋三个传统节日，增强了国家法定节假日的传统文化影响力，同时将春节放假的起始时间调整为除夕，更加符合广大群众的文化和生活需要。

三、允许周末上移下错，与国家法定节假日形成两个七天的“黄金周”(春节和国庆节)和五个三天的“小长假”(元旦、清明、国际劳动节、端午、中秋)，增加了假日的次数，节假日的分布更加合理。

四、通过法定节假日的调整和职工带薪休假规定的同步出台，既可满足广大人民群众旅游要求，又可有效避免因出行过于集中对社会和经济造成的冲击，降低交通、安全、市场、环境、企业经营的压力，有利于广大群众开展假日期间的各种活动。

五、国家将同步出台《职工带薪休假规定》，为全面落实职工休假权利提供法律保障，使广大职工可以更加人性化地安排家庭及个人生活。

优质回答从2000年开始，国庆节法定假日3天，再加上4天周末休息，成为7天。

1999年9月18日中华人民共和国国务院修订发布《全国年节及纪念日放假办法》，规定春节、劳动节、国庆节和新年为“全体公民假日”，其中春节、劳动节和国庆节为三天，元旦为一天；还规定这四个属于“全体公民假日”如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

在此之前，1年的法定节假日还只有8天，包括：元旦放假1天（公历1月1日）；春节放假3天（农历正月初一、初二、初三，公历2月7日、8日、9日）；“五一”国际劳动节放假1天（公历5月1日）；国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。但是，不将周末加入，所以只有三天。

1999年9月18日，中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加公众法定休假日。春节、“五一”和 “十一” 法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了每年3个连续7天的长假，使中国人每年的法定休息日达到了114天。

而每个长假掀起的旅游消费热也逐渐成为我国经济生活的新亮点，被人们称为黄金周。 2004 年，国家旅游局表示，短期内不改变黄金周长假制度。

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

2007年国家法定节假日制度调整方案体现了以下原则：

一、是法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应；

二、是法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化；

三、是节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击；

四、是休假制度安排要体现社会公平，让全体公民共享经济社会发展的成果；

五、是法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求。

接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。黑律帮网关于今年国庆节怎么放假就整理到这了。