端午节是法定节假日吗:端午节是法定节假日吗有三薪吗

端午节是法定节假日吗:端午节是法定节假日吗有三薪吗

### 端午节是否为法定节假日及其薪酬问题

端午节，作为中华民族历史悠久的传统节日之一，承载着深厚的文化底蕴和民族情感。这一天，家家户户弥漫着粽子的香气，江河之上龙舟竞渡，热闹非凡。在这个充满纪念意义的节日里，人们不禁要问：端午节是否为法定节假日？在端午节加班是否有三薪呢？以下将对这些问题进行详细探讨。

一、端午节是否为法定节假日

端午节的法定假日地位

端午节，又称端阳节、龙舟节等，源于自然天象崇拜，由上古时代祭龙演变而来。自2008年起，端午节被正式列为国家法定节假日。这意味着，在这一天，全国范围内的劳动者都有权享受休息日，无需上班工作。此规定旨在保护和传承这一重要的非物质文化遗产，同时也体现了国家对劳动者权益的尊重和保障。因此，端午节无疑是我国的法定节假日之一。

二、端午节加班是否享有三薪

端午节加班薪酬规定

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节作为法定节假日，自然也不例外。这意味着，如果劳动者在端午节当天被安排工作，用人单位需依法支付三倍工资。这一规定旨在补偿劳动者在节假日期间的辛勤付出，同时也是对用人单位占用劳动者休息时间的经济制约。

三倍工资的计算与执行

三倍工资的计算基数通常按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。劳动合同没有约定的，可以按照正常出勤月工资的70%确定，但不得低于当地最低工资标准。值得注意的是，法定节假日加班不能以调休替代支付三倍工资。即使后续安排调休，劳动者依然有权获得法定节假日工作期间的三倍工资

端午有三薪吗 (一)

优质回答端午节当天加班有三薪。端午节属于法定节假日，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条以及《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第二条，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资百分之三百的工资报酬，而端午节放假1天（农历端午当日）。

法定节假日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。例如，某劳动者月工资为3000元，其日工资基数约为3000÷21.75≈138元，若在端午节加班8小时，当天应获得的加班工资为138×3 = 414元。

需注意，即便用人单位在劳动者端午节加班后安排补休，也不能免除支付三倍工资的义务，因为这是法律的强制性规定。若用人单位不按规定支付加班工资，劳动者可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。另外，对于经过劳动保障部门批准，能在明确工作量前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

2025年三薪法定节假日是哪几天 (二)

优质回答1. 2025年法定三薪日的总天数为11天。

2. 这些日子包括元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

3. 根据国家劳动法规定，员工在法定节假日正常工作应获得三倍工资。

4. 这种补偿旨在激励员工在节假日期间辛勤工作。

5. 元旦节、清明节、劳动节、端午节和中秋节各占一天，春节和国庆节各占三天。

6. 这些节假日对于传承文化和家庭团聚具有重要意义。

7. 尽管如此，部分因工作性质需要在节假日工作的员工，三薪政策的实施显得尤为关键。

8. 综上所述，2025年法定三薪日共计11天，涵盖了多个重要节日和公共假期。

国家三薪节日有哪些 法定节假日哪几天是三薪 (三)

优质回答国家三薪节日包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节。在这些节日中的法定节假日工作，可以享受三倍工资。具体来说：

元旦：1月1日，如果这一天工作，可以享受三薪。春节：春节法定放假日期通常包括除夕至正月初六，但具体哪几天享受三薪需根据国务院发布的放假通知确定，一般而言，除夕、正月初一、正月初二通常享受三薪。清明节：农历清明当日，如果这一天工作，可以享受三薪。五一劳动节：5月1日，如果这一天工作，可以享受三薪。端午节：农历端午当日，如果这一天工作，可以享受三薪。中秋节：农历中秋当日，如果这一天工作，可以享受三薪。国庆节：10月1日、2日、3日，如果这几天工作，可以享受三薪。

需要注意的是，只有上述法定节假日日期工作才能享受三薪，因调休而多出来的假期不享受三薪待遇。三薪的计算方式依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

国家规定法定节假日三薪是哪几天 (四)

优质回答1. 新年（元旦）：按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，元旦当天，用人单位需向劳动者支付三倍工资。

2. 春节：在春节假期期间，依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，用人单位应向劳动者支付三倍工资。

3. 清明节：在清明节假期期间，依照《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，用人单位需向劳动者支付三倍工资。

4. 劳动节：在劳动节假期期间，按照《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，用人单位应向劳动者支付三倍工资。

5. 端午节：在端午节假期期间，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，用人单位需向劳动者支付三倍工资。

6. 中秋节：在中秋节假期期间，依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，用人单位应向劳动者支付三倍工资。

7. 国庆节：在国庆节假期期间，按照《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，用人单位需向劳动者支付三倍工资。

从上文，大家可以得知关于端午节是法定节假日吗的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，黑律帮网希望这篇文章对大家有帮助。