山东产假是158天还是98天

山东产假是158天还是98天

### 山东产假天数解析：是158天还是98天？

在探讨山东产假天数这一议题时，我们首先需要明确的是，产假的具体天数并非全国统一，而是根据各地的人口与计划生育条例及相关政策有所不同。近年来，随着社会对女性权益的日益重视和生育政策的不断调整，各地产假天数也有所变化。今天，我们就来深入探讨一下，山东产假究竟是158天还是98天。

一、国家规定产假基础天数

国家规定产假天数

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》（2012年施行），女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是国家规定的产假基础天数，也是各地制定具体产假政策的重要依据。

山东产假政策调整

然而，山东省在遵循国家规定的基础上，对产假天数进行了进一步的调整。2025年1月18日，山东省十四届人大常委会第十三次会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改<山东省人口与计划生育条例>的决定》，明确合法生育的女职工在国家产假基础上增加60天。这一政策的出台，使得山东省女职工产假天数达到了158天（98天+60天），在全国范围内处于较高水平。

二、特殊情况下的产假天数

难产与多胞胎生育

值得注意的是，山东省产假政策还考虑到了难产和多胞胎生育等特殊情况。对于难产的女职工，产假天数在158天的基础上再增加15天；对于生育多胞胎的女职工，每多生育1个婴儿，产假天数同样增加15天。这些规定充分体现了山东省对女职工生育权益的细致关怀。

流产情况下的产假

此外，山东省还对女职工流产情况下的产假天数作出了明确规定。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一规定不仅有助于保障女职工的身体健康，也体现了社会对女职工生育权益的尊重。

三、产假期间的待遇保障

生育津贴发放

在产假期间，女职工依法享有生育津贴。对于已参加生育保险的女职工，生育津贴按单位上年度职工月平均工资发放；对于未参保的女职工，生育津贴按产假前工资标准支付。这一政策的实施，有效

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