2022年产假是158天还是98天

2022年产假是158天还是98天

### 2022年产假天数详解：158天还是98天？

产假，作为女性员工生育期间的重要权益保障，一直以来都是社会关注的热点话题。在2022年，关于产假的天数，尤其是国家规定与地方政策的结合，引发了广泛讨论。那么，2022年的产假究竟是158天还是98天呢？本文将对此进行详细解析。

一、国家规定的基础产假天数

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根据国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，这是国家层面的统一规定。其中，产前可以休假15天，以便女职工做好产前准备和身体调整。对于难产的情况，规定增加了15天产假；若生育多胞胎，则每多生育一个婴儿，再增加产假15天。此外，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

这一基础产假天数，是全国各地制定具体产假政策的重要依据，也是保障女职工生育权益的基本标准。

二、地方政策的延长产假天数

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在遵循国家规定的基础上，全国各地根据自身实际情况，对产假进行了不同程度的延长。以北京为例，《北京市人口与计划生育条例（2021）》第十九条明确规定，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假60日。因此，在北京地区，女职工的产假天数达到了98天+60天=158天。

类似地，甘肃、陕西等地也出台了相应的政策，对产假进行了延长。例如，《

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