外企劳动合同是规范外资企业与员工之间权利和义务的重要法律文件。以下是一个外企劳动合同的范本概览，旨在提供一份全面而详细的合同模板，以适应不同企业和员工的实际需求。该合同范本涵盖了合同双方的基本信息、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬与社会保险、劳动纪律与合同变更等多个方面，确保了合同的合法性和有效性，同时保护了企业和员工的合法权益。
外企劳动合同范本 (一)
贡献者回答外企劳动合同范本概述：
外企劳动合同是甲方与乙方之间，基于平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立、权利义务的明确等事项所签订的书面协议。以下是一个简化的外企劳动合同范本框架：
一、合同双方基本信息
甲方：
名称：_
性质：_
地址：_
电话：_
法定代表人：_
乙方：
姓名：_
性别：_
年龄：_
籍贯：_
现住址：__
身份证号码：_
员工属性：
二、合同期限
合同期从_年_月_日至_年_月_日。试用期满考核合格，定级定薪；不合格可延期或辞退。合同期满，双方同意可续订合同。
三、工作内容与工作地点
乙方同意按甲方生产需要在_岗位承担工作任务。如需调整岗位、工种，需双方协商一致。
四、工作时间和休息休假
每周_日工作制，每日工作_小时。每月加班不超过36小时，法定节日加班工资按比例计算。
五、劳动报酬与福利待遇
月工资暂定为_元，每年根据乙方表现加薪_元至_元不等。甲方按规定为乙方办理社会保险。乙方享受产假、探亲假等假期，以及相应的工资待遇。
六、劳动保护与劳动条件
甲方提供生产场所和必要的劳动保护用品。乙方需遵守劳动纪律，爱护单位财产。
七、合同的解除与终止
双方一致同意、乙方不符合录用条件、乙方患病或负伤等情况之一，可解除劳动合同。乙方严重违反劳动纪律、造成经济损失等情况之一，甲方可以辞退。乙方符合合同规定解除合同的，甲方应发给补偿金。
八、其他约定事项
双方可根据实际情况填写其他需要约定的内容。
九、争议解决
本合同在执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、合同的生效与鉴证
本合同自签订之日起，经双方签字盖章并报劳动部门鉴证后生效。涂改或冒签无效。
十一、签字盖章
甲方签字盖章：_乙方签字：_法定代表人签字：委托代表人签字：鉴证人员签名：__
请注意，仅为外企劳动合同的一个基本框架，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。在签订劳动合同时，务必确保所有条款都符合相关法律法规的规定，并充分保障双方的合法权益。
2022兼职劳动合同范本 (二)
贡献者回答2022年兼职劳动合同范本如下：
一、合同双方
聘用人：_x公司乙方：
二、合同期限
自年月日起，甲方录用乙方为兼职员工，雇佣期限至年月日止。合同期满如需继续维持合同关系，需另行订立新合同。
三、聘用岗位
甲方因工作需要，聘乙方从事具体岗位工作。乙方的主要工作职责为：按照甲方的时间安排进行工作，必须随叫随到。否则，甲方有权终止合同。
四、劳动时间
乙方在被聘用期间执行不定时工作制。工作时间和休息时间由甲乙双方协商安排。
五、薪资
在聘用期内，甲方承接的项目分配给乙方进行相关工作。薪资计算方式及支付方式如下：
计算方式：按本项目工程装饰实际面积每平方20元计算。
支付方式：签单后，开工天内付给乙方一定比例的设计费，等工程验收后一次性付清余款。
六、权利与义务
甲方权利义务：甲方有权了解乙方对工作计划的执行情况，并要求乙方按照甲方工作计划要求进行工作。乙方权利义务：乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。乙方应负责完成本项目装饰工程全部的设计预算、工程变更和竣工资料完善任务。
七、保密协议
乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露。不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守保密约定。
八、其他
本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充。补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
请注意，范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同时，建议咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。
简单雇佣劳动合同范本 (三)
贡献者回答简单雇佣劳动合同范本如下：
一、合同双方信息
甲方：公司名称乙方：员工姓名性别：具体性别学历：具体学历居民身份证号码：具体身份证号码家庭住址：具体地址邮政编码：具体邮编在甲方工作起始时间：具体起始日期
二、合同期限
本合同自具体日期生效，期限为X年。试用期至具体日期止。合同期满前一个月，双方可协商续签合同。若工作业务未结束，则合同顺延至工作结束或寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。
三、义务与责任
乙方同意根据甲方需求，承担具体岗位工作。工作应达到甲方岗位职责要求和特别规定的标准。每周工作日为具体天数，乙方应完成甲方规定的工作和任务。乙方应接受甲方的绩效考核，并遵守合同附加条款。
四、劳务报酬
甲方每月具体日期前支付乙方劳务报酬，标准为具体金额/月+提成。试用期间，劳务报酬为具体金额/月。甲方有权扣除相应额度的劳务报酬，包括但不限于乙方过失导致的经济损失、违反管理制度、严重失职、营私舞弊等情形。
五、合同终止与解除
合同于合同期满自动终止，双方应及时办理手续。双方协商一致可解除合同。乙方有特定情形时，甲方可解除合同，如试用期间不符合录用条件、违反规定、严重损害甲方利益、犯罪等。
六、其他约定
乙方有义务提供真实信息及证明，并填写完整。甲方有权修改、完善公司规定，修改后的条款对本合同有同等效力。根据需要，甲方有权调整乙方岗位、工作范围、工作地点和劳务报酬，乙方愿意服从。未经甲方同意擅自离职需承担相关损失。乙方工作绩效将定期或不定期评估，考核不合格者，甲方有权解除合同。乙方离职时应及时办理手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付劳务报酬。
七、合同附件
合同附保密合同、岗位职责书及员工手册及有关规定。
八、签字盖章
甲方：公司名称乙方：员工姓名签订日期：具体日期
请注意，范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整和完善。在签订正式合同前，建议咨询专业律师或法律顾问的意见。
新员工劳动简单合同范本 (四)
贡献者回答新员工劳动合同范本如下：
一、合同双方信息
甲方：乙方：乙方身份证号：__
二、聘用期限与岗位
试用期：自2023年1月1日起至2023年3月31日止，共计三个月。甲方有权根据工作需求及乙方能力调整乙方工作岗位。
三、工作职责与保密义务
乙方岗位：__乙方应保守甲方商业秘密，严格遵守劳动纪律及公司各项规定，认真履行职责，维护甲方权益。
四、薪酬与福利
试用期工资：每月人民币2000元，按月发放。试用期工资内已包含任何福利待遇。工资发放：每月工资于上班之日起的次月15日左右发放，按实际工作天数计算。若工资发放日为周日或假日，顺延发放。
五、考勤与请假
试用期间的考勤由甲方按照实际出勤状况和公司制度执行。
六、合同终止与解除
试用期满前通知：试用期满前，乙方需提前7个工作日通知甲方，双方协商解决，否则按公司制度处理。辞职与解雇：乙方主动辞职或无法胜任工作被解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，按每月800元标准发放报酬。立即终止试用：试用期内，若乙方违反劳动纪律或公司制度，或故意失职，损害公司利益，甲方有权立即终止试用并解雇。
七、违约责任
乙方泄露公司商业秘密，损害公司经济利益，或故意或重大过失行为，需全额赔偿甲方损失。
八、其他条款
正式合同签订：试用期满或工作表现突出者，将在当月内签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。未通过考核者，试用期最多延长六个月，延长期限内表现仍不合格，将被辞退。制度遵守：乙方知晓并同意遵守公司制度，签署合同时已了解合同内容。合同生效：合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。未尽事宜：未尽事宜，通过双方协商解决。
九、签字与日期甲方：乙方：日期：
劳动合同书填写规范的范文是怎么样的？ (五)
贡献者回答劳动合同书的填写应规范进行，确保包含必要的元素。以下是一份填写规范的劳动合同书范本：
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**甲方：** [公司全称]
**法缺世定代表人：** [法定代表人姓名]
**乙方：** [员工姓名]
**居民身份证号：** [员工身份证号码]
**出生日期：** [员工出生日期]
**家庭住址：** [员工家庭住址]
**户口所在地：** [员工户口所在地]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
**1. 劳动合同期限**
- 有固定期限劳动合同：本合同于 [起始日期] 生效，于 [终止日期] 终止；其中试用期至 [试用期结束日期] 日止。
- 以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为 [起始日期]；以乙方完成 [工作任务名称] 工作任务为合同终止时间。
**2. 工作内容**
甲方招用乙方在 [项目名称] 工程中担任 [岗位名称] 工作。乙方的 [工种] 上岗证号码为 [证件号码]。
**3. 劳动保护和劳动条件**
- 甲方应在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
- 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
**4. 工资保险待遇**
- 乙方在试用期间的工资为每日 [试用工资金额] 元，试用期满后日工资为 [正式工资金额] 元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
- 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
**5. 劳动纪律和劳动合同的解除**
- 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
- 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：.
**6. 当事人约定的其他内容**
- 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
**7. 劳动争议处理及其它**
- 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
**8. 附件**
- 甲方的规章制度及 [其他文件名称] 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
**9. 未尽事宜**
- 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
**10. 合同份数**
- 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)： [甲方盖章]
甲方法定代表人(签字)： [法定代表人签字]
乙方(签字)： [员工签字]
乙方法定代表人(签字)： [法定代表人签字]
签订日期： [年] 年 [月] 月 [日] 日
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此份劳动合同书范本涵盖了劳动合同的基本要素，确保了条目清晰、内容完整，并且遵守了相关法律法规。在实际应用中，双方应仔细阅读并确保所有信息的准确性，避免遗漏或错误。
相信关于劳动合同通用范本的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击黑律帮网的其他栏目。
