关于威宁县村级劳动保障协理员在2019年是否要清退的问题，实际上，这一话题在当时及后续几年内都受到了广泛关注。据悉，根据《毕节市人力资源和社会保障局关于印发<毕节市公益性岗位有关审计问题整改工作方案>的通知》的相关规定，威宁县在2019年开始了对超期使用公益性岗位人员的清退工作。这一决策旨在规范公益性岗位的管理，确保就业援助政策能够精准帮扶到真正需要的群体。因此，威宁县确实在2019年及之后的一段时间内，对部分村级劳动保障协理员进行了清退处理。
- 1、威宁县村级劳动保障协理员2019年是否要清退了
- 2、公益性岗位三年后必须辞退吗
- 3、公益性岗位和事业单位有什么区别？
本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：
威宁县村级劳动保障协理员2019年是否要清退了 (一)
答是的。
威宁县人民政府：网友您好！现将有关情况回复如下：一是关于反映“被违规解聘”问题。经核实，2014年8月，您被聘用为斗古镇劳动保障协理员。跟据有关规定，劳动保障协理员的聘任期限为一年一签，聘任期限最长不超过3年，但因岗位工作需要及您属难以实现就业困难人员，故您自2014年8月至2021年9月被聘用为斗古镇劳动保障协理员。
2019根据《毕节市人力资源和社会保障局关于印发的通知》（毕人社通〔2019〕314号）规定，对超期使用公益性岗位人员进行清退或停发补贴。2021年8月20日，根据《毕节市人力资源和社会保障局关于加快推进人力资源开发及培训就业有关重点工作的函》，威宁县公益性岗位人员存在超期使用情况，要求加快对公益性岗位人员清退工作。故威宁县有关部门于2021年10月行文解聘您等超期使用的公益性岗位人员。
为逐步推进超期限使用公益性岗位清退化解工作，维护社会和谐稳定。2021年11月8日，《威宁自治县人民政府办公室关于印发〈威宁自治县城镇公益性岗位期满清退人员化解工作实施方案〉的通知》（威府办函〔2021〕164号），该方案明确一是各乡镇（街道）和各用人单位对已解聘人员要全面开展失业登记，确属失业的，从失业保险中申请发给失业保险金，保证再就业期间的稳定。二是对在岗情况好，履职到位，确属符合条件的就业困难人员，按规定给予第二次续聘。三是对非就业困难人员，属于灵活就业的，指导续交养老保险。四是属于病弱伤残人员的，由原聘用的乡镇（街道）、县直部门给予救助和扶持，确保生活稳定。
因此，威宁县的劳动保障协理员是政府帮助难以实现就业困难人员的援助措施，威宁县严格按照上级有关文件精神及规定对超期使用的劳动保障协理员进行解聘，不存在违规解聘劳动保障协理员的问题。
二是关于反映“威宁县劳动保障协理员的社会保险未缴纳清”问题。经核实，威宁县欠缴2018年至2021年696名公益性岗位人员社会保险1301.05万元，已于2021年12月22日前全部补缴到位。其中您2018年3月至2021年9月欠缴的社会保险，已于2021年9月17日全部缴纳。
三是关于反映“被解聘的劳动保障协理员参照自治县团妇干解决方案安置”问题。经核实，威宁县的团妇干安置属历史遗留问题，目前威宁县被解聘的劳动保障协理员无相关法律法规、政策给予安置。
下一步，威宁县将责成有关部门积极宣传就业援助政策，提高政策知晓率。同时鼓励被解聘的劳动保障协理员另谋出路，自主创业，发挥潜能技能，提高收入水平，实现自身价值。
感谢您对我们工作的理解和支持2022-01-13 17:05
公益性岗位三年后必须辞退吗 (二)
答公益性岗位三年后辞退吗
不是 但是不能转正。 1、《劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民政府及县级地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
2、公益性岗位不能升职，更不能转正。转正要看你所在的单位，单位要是有指标，划定条件给你的话，就考上了就能转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续用你，就会一直以聘用方式延续下去，一般没什么大错误的话，单位都是会沿用的。 3、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
4、公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、盛市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。 也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位。
1、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
2、公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
3、由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴[1] 。中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》（劳社厅发[2003]4号）对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位”。
4、公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。原则上不超过3年。
公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不超过3年。
公益性岗位的福利待遇：
1、事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依《劳动合同法》有关规定执行。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。
2、符合公益性岗位条件的用人单位招用就业困难和零就业家庭的高校毕业生并按规定为其缴纳社会保险费后，政府从当地财政再就业资金中给予用人单位的资金补助。
3、街道（社区）或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年劳动合同，由当地财政对用人单位给予补贴。三年期满可以跟单位续签合同。
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。
公益性岗位的各种职业岗位
公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。
1、社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。
2、城市社区公益性岗位，具体包括区（县）、街道（乡、镇）、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道（乡、镇）、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。
3、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。
4、设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。
公益性岗位和事业单位有什么区别？ (三)
答事业单位合同工和公益性岗位区别：
1、公益性岗位是一类岗位名称，一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，而事业单位是政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
2、通俗讲，公益性岗位，包括国家补贴型的事业单位的后勤服务岗，城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等岗位，以及为就业困难的者特殊开辟的岗位。事业单位又分有国家补贴和自主事业单位，不以盈利为目的，其中有少量的公益性岗位。
3、事业单位合同工更靠谱些，相关政策也落实的好，工资和待遇也有保障。公益性岗位工资很低，相关福利没有或者很差。
4、公益性岗位它不属于事业单位，是合同制，更别提政府在编的了，保险方面的，只有五险没有一金。
5、到3年以后是可以解聘的,公益性岗位是根据地方财务出资情况,劳动局给于人事分配,解决部分紧缺劳动力的方案。
6、养老保险在3年内是由你所在部门交85%个人交15%左右,这个有出入。
7、退休之后有没有退休金就目前养老社会保险这块的规定,年满60周岁,连续交满15年者可以享受,但不可间断。
扩展资料
企事业单位：
即企业单位及事业单位。企事业单位一般默认指的是国有企事业单位。
国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
公益性岗位：
是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
公益性岗位由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴 。中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。
劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》（劳社厅发[2003]4号）对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位”。
公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。
（一）社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。
（二）城市社区公益性岗位，具体包括区（县）、街道（乡、镇）、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道（乡、镇）、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。
（三）机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。
（四）设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。
通过上文关于劳动保障协理员的相关信息，黑律帮网相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击黑律帮网的其他页面。
