劳动合同法作为保障劳动者权益的重要法规，其第三十八条明确规定了在特定情形下，劳动者有权解除劳动合同。该条款详细列举了包括用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等在内的多种情况。在这些情形下，劳动者不仅可以依法解除劳动合同，还能得到相应的法律保障。这一规定旨在维护劳动者的合法权益，确保他们在面对不公平时能够有明确的法律途径来维护自己的利益。

劳动合同法第三十八条的规定是什么？

劳动合同法第三十八条的规定是什么？

最佳答案《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

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