新劳动法关于婚假的规定是什么？ (一)

新劳动法关于婚假的规定是什么？

最佳答案新劳动法关于婚假的规定主要体现在《劳动法》的第四章第五十一条及相关条例中，具体规定如下：

法定婚假：依据《计划生育条例》的条款，达到法定结婚年龄的男女，有权享受3天婚假。

晚婚假：符合晚婚年龄的男女，可以享受额外的15天晚婚假，这15天中包含了上述的3天法定婚假，即总共可休18天。

路程假：若结婚双方居住地相隔较远，用人单位可以考虑给予适当的路程假，具体天数由用人单位根据实际情况决定。

探亲假与婚假不重叠：如果员工在探亲假期间结婚，用人单位不再额外给予假期。

婚假包含公休假和法定假日：员工休婚假时，公休假和法定假日均计入婚假天数内。

再婚者的婚假：再婚者仅能享受法定婚假，即3天，无法享受晚婚假的额外福利。

吉林省婚假法定多少天 (二)

最佳答案1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

吉林的婚假最长是15天，其中国家的规定是职工本人结婚时，可由单位酌情给予一至三天的假期;而吉林当地的规定是给晚育的职工增加12天的婚假，但是要有结婚证。

1、依法办理结婚登记的员工，可享受婚假15天，其中包含国家统一规定的3天婚假;

2、男性满25周岁，女性满23周岁属于晚婚，但不再享有额外的奖励婚假，即保持15天的法定假期;

3、如果新人双方工作地点路程较远，国营企业可酌情给予员工路程假;

4、婚假包括周末与法定节假日，时间新人自己与公司人事部门协商。

辽宁婚假的规定具体如下：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假工资发放标准如下：

1、根据国家关于婚假的规定，员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之内的工资照常发放，如果超过3天，国家并没有明确规定；

2、当事人与单位签有劳动合同，那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，那么婚假工资按集体合同的工资发放；

3、如果当事人和用人单位没有签订任何合同或者协议的的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算；

4、若劳动合同和集体合同中都没有工资标准的规定，那么就需要集体商议后决定婚假工资。

【法律依据】;

《民法典》第一千零四十六条

结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

《民法典》第一千零四十七条

结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

《民法典》第一千零四十八条

直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

安徽婚假多少天2024年新规定 (三)

最佳答案2024年新规定安徽婚假13天。

2024年安徽省的婚假规定如下：

1、法定婚假：按照法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）结婚的新婚夫妻可以享受3天的婚假。

2、地方补充规定：在享受国家规定的3天婚假基础上，安徽省为符合法律规定结婚的职工额外延长婚假10天。

3、婚假总计：因此，安徽省的婚假总计为13天。

4、婚假期间待遇：婚假期间，职工享有的工资、奖金、福利待遇不变。

婚假申请流程：

1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续。

2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。

3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。

4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。

综上所述，在实际申请婚假时，建议向所在单位的人力资源部门或当地劳动保障部门确认具体的规定和操作流程。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》

第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

关于婚假的规定有哪些 (四)

最佳答案关于婚假的规定主要包括以下几点：

法定婚假：

初婚公民：符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假。这是所有符合结婚条件的公民均可以享有的基本假期。

晚婚假：

晚婚初婚者：对于晚婚的初婚者（通常指男女双方均达到晚婚年龄，具体年龄标准可能因地区而异，但一般男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚），可以享受15天晚婚假，这其中包括了上述的3天法定婚假。注意：晚婚假是特定于晚婚初婚者的额外假期，二婚者无法享受。

二婚者的婚假：

仅享法定婚假：二婚者（即已经有过一次婚姻并离婚后再婚的人）只可享受3天的法定婚假，无法享受晚婚假。

法律依据：

根据《婚姻法》第八条，男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记，取得结婚证后才确立夫妻关系。婚假的享受以结婚登记为前提，未办理结婚登记的，应当补办登记，但补办登记不影响婚假的享受（前提是符合婚假的其他条件）。

总结：婚假的具体天数根据是否为初婚、是否晚婚以及婚姻次数等因素有所不同。初婚公民可享受3天法定婚假，晚婚初婚者可额外享受晚婚假，而二婚者则只能享受法定婚假。在享受婚假时，应确保已进行结婚登记并取得结婚证。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。黑律帮网希望安徽婚假多少天2024年新规定!吉林省婚假法定多少天，能给你带来一些启示。