新劳动法关于婚假有什么规定？ (一)
答新劳动法关于婚假的规定如下：
基本婚假：法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。
晚婚假：若符合晚婚年龄，则可享受15天婚假，其中包含3天法定婚假。
路程假：结婚时男女双方如不在同一工作地点，根据实际路程远近，可额外给予路程假。
探亲假与婚假的重叠：若在探亲假期间结婚，不额外给予假期。
婚假的包含内容：婚假包括公休假和法定假。
再婚者的婚假：再婚者可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
工资支付：劳动者在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。
2024法定婚假15天还是3天 (二)
答2024年法定婚假为3天。
2024年的法定婚假规定如下：
1、法定结婚年龄：按照法律规定，女性满20周岁，男性满22周岁结婚的新人，可以享受3天的法定婚假。
2、晚婚年龄：如果新人符合晚婚年龄，即女性满23周岁，男性满25周岁，则不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、路程假：如果结婚时男女双方不在同一工作地点，可以根据路程的远近，额外给予路程假。
4、探亲假：期间结婚：在探视父母期间结婚的新人，不额外给予假期。
5、婚假包括：婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者：再婚者与初次结婚者一样，等同享受法律规定的婚假待遇。
婚假申请流程：
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续。
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。
综上所述，根据相关法律规定，按照法定结婚年龄即女性20周岁、男性22周岁结婚的人，可以享受3天的法定婚假。需要注意的是，婚假期间包括公休假。
【法律依据】：
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
安徽婚假多少天2024年新规定 (三)
答2024年新规定安徽婚假13天。
2024年安徽省的婚假规定如下：
1、法定婚假：按照法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）结婚的新婚夫妻可以享受3天的婚假。
2、地方补充规定：在享受国家规定的3天婚假基础上，安徽省为符合法律规定结婚的职工额外延长婚假10天。
3、婚假总计：因此，安徽省的婚假总计为13天。
4、婚假期间待遇：婚假期间，职工享有的工资、奖金、福利待遇不变。
婚假申请流程：
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续。
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。
综上所述，在实际申请婚假时，建议向所在单位的人力资源部门或当地劳动保障部门确认具体的规定和操作流程。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
婚假法定多少天 (四)
答婚假的法定天数因国家和地区而异。以下是一些常见的婚假法定天数：
1. 中国大陆：根据《劳动法》规定，婚假为3天。
2. 台湾：根据《劳动基准法》规定，婚假为8天。
3. 香港：根据《劳工条例》规定，婚假为3天。
4. 新加坡：根据《雇佣法》规定，婚假为3天。
5. 美国：在联邦法律中没有规定婚假，具体婚假的长度由各州决定，一般为3-5天。
6. 英国：没有法定的婚假，但雇主一般会根据合同或政策提供一定天数的婚假。
7. 德国：根据《联邦假期法》规定，没有法定的婚假，但雇主一般会根据合同或协商提供一定天数的婚假。
需要注意的是，只是一些常见国家和地区的婚假规定，具体情况还需根据当地劳动法律和条例来确定。
人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。黑律帮网关于婚假的规定介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。
