职务侵占罪多次作案的认定—职务侵占的犯罪数额

职务侵占罪多次作案的认定—职务侵占的犯罪数额

### 职务侵占罪多次作案的认定与犯罪数额分析

一、职务侵占罪多次作案的认定标准

作案次数与连续性

职务侵占罪多次作案的认定，首先需明确“多次”的界定。通常，两次及的职务侵占行为即构成多次作案。这些行为在时间上虽有一定的间隔，但都属于同一犯罪主体为谋取非法利益，利用职务之便侵占单位财物的行为。时间间隔的长短并非决定性因素，只要行为人的职务侵占故意在多次作案中持续存在，即便相隔时间较长，也应认定为多次作案。

行为性质与构成要件

每次职务侵占行为都必须符合职务侵占罪的构成要件，即利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。行为的方式、手段可以相同或不同，但都需围绕职务便利和非法占有财物展开。这种故意的连贯性和一致性，是认定多次作案的关键。

二、职务侵占犯罪数额的认定

单次数额与累计数额

职务侵占犯罪数额的认定主要依据财物价值计算。对于有明确价格的物品，按市场价格或购进价格计算；对于自制产品或半成品，按成本价格或市场参考价值计算。若行为人多次实施职务侵占行为，需将每次侵占的金额累计计算，以累计的总金额作为认定犯罪金额的依据。即便单次侵占数额未达到追诉标准，但累计数额达到法定标准，也构成职务侵占罪。

数额标准与地区差异

不同地区对于职务侵占罪的数额标准可能有所差异。一般来说，“数额较大”通常作为追诉的起点，而“数额巨大”和“数额特别巨大”则分别对应不同的量刑幅度。具体数额标准需根据当地经济发展水平等因素，在法律规定的范围内确定。

三、司法实践中的考量因素

综合考虑多种因素

在司法实践中，认定职务侵占罪多次作案需综合考虑多种因素。除了作案次数、每次的侵占金额外，还需考虑行为的持续性、对单位造成的损失、作案的手段以及行为人的主观恶性等。这些因素共同构成了对职务侵占罪多次作案行为的全面评价。

确保法律公正实施

对职务侵占罪多次作案的准确认定，不仅关乎法律的公正实施，也关乎受害者权益的有效保护。司法机关需严格依照法律规定，结合具体案件的事实和证据进行判断，确保对犯罪行为的认定准确无误，维护法律的严肃性和公正性。

总结

职务侵占罪多次作案的认定是一个复杂而细致的过程，需综合考虑作案次数、每次侵占金额、行为性质、构成要件以及司法实践中的多种因素。通过对这些因素的全面分析，可以准确认定职务侵占罪的多次作案行为，并根据法律规定对行为人进行相应的处罚。这既是对法律尊严的维护，也是对受害者权益的保障。

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对职务侵占罪多次作案的认定时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看黑律帮网的其他内容。