2022国庆节法定假日几天 2022年十一国庆节法定节假日多少天 (一)

优质回答10月1日是我国的国庆节，国庆原意是指国家喜庆之事，最早见于西晋时代。2022年国庆节马上就要到了，那么，大家知道2022国庆节法定假日几天？2022年十一国庆节法定节假日多少天？接下去给大家分享一些知识点，大家可以灵活运用，以下内容希望对大家有所帮助。

2022国庆节法定假日几天

2022国庆节

2022国庆节法定假日共7天，10月1日至7日放假调休，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。2022年国庆是祖国73周年。每年的10月1日是国庆节，同时也是法定节假日之一。1949年的这一天是祖国成立的日子。

2022国庆节拼假攻略

9月26日至9月30日请5天假，再加上9月24日和9月25日的周末，就可以连休14天国庆豪华长假了，就算节后连上7天班也值了。

当然，如果你实在不想连上7天班，而且带薪休假超过7天，那就可以选择国庆后请假7天(从10月8日至10月14日)，就可以连上周末，拼成16天的超长假期了。

2022年国庆节假期加班工资如何计算

1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

2、10月5日至7日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

3、在10月1日至7日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

人社部门表示，国庆中秋加班费还是3倍工资，不会叠加。如果将法定假日顺延一天，也是3倍工资，6倍工资是不存在的。

国庆节放假安排为10月1日(星期六)至7日(星期五)放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

国庆节图片

国庆节习俗

（一）、张灯结彩

我国每逢国庆佳节，各企事业单位都会挂起灯笼或横幅，用“欢度国庆”等标语来庆祝国庆；广场上则摆放着标语字样的盆景和气球，用欢乐的气氛来迎接国庆。

（二）、国庆长假

每年10月1日是我国的国庆节，我国于1999年修订发布《全国年节及纪念日放假办法》，将国庆节与相邻的周六、日组合为7天的国庆长假，被称之为“国庆黄金周”，用放假的形势，让老百姓共同感受国庆的欢乐。

（三）、高速公路免费

随着人民生活水平的日益提高，私家车已日益普及，人们通常会利用国庆7天长假来游览祖国的大好河山。因此，国家自2012年起，国庆期间的高速公路向私家车免费通行。2012年国庆节假期免费通行时间为9月30日00∶00至10月7日24∶00。

国庆节

（四）、国庆阅兵

我国国庆自开国以来共有14次国庆阅兵，除1949年开国大典的阅兵式外，给我印象最深刻的就是1984年、1999年和2009年的这三次国庆大阅兵，通过国庆阅兵既可庆祝国庆、扬我国威，也向全世界展示了我国强大的国防力量，让全国人民感受到了强烈的自豪感。

（五）、天安门升旗仪式

每逢国庆，去天安门广场看升国旗是无数人心中的梦想。因此，利用国庆长假去北京游玩的人们，通常会赶早来到天安门广场看国旗班的军人升旗，以表达对祖国的无比热爱，看着五星红旗徐徐升起，心中的激动无以言表。

（六）、国庆联欢会

国庆前后，各企事业单位为了庆祝国庆，弘扬企业文化，都会组织员工开展迎国庆联欢会，用文艺表演的形式来表达国庆的喜悦。

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高速免费通行时间2022 2022年高速免费时间

2022年国庆节假期法定假日几天三倍工资 (二)

优质回答1、10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资

2、10月4日、5日、6日、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资

标准工时工资怎么算

在标准工时制下，劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

计算每月正常工作日工资时应以21.75天为基数，小王的日工资计算公式为：3000÷21.75=137.93元，小时工资为：137.93÷8=17.24元。那么小王在周一至周五加班可得加班费为：17.24元×加班小时数×150%;周末的加班费为：17.24元×加班小时数×200%法定假日，加班费为：17.24元×加班小时数×300%。

国庆节假期2022法定假日几天 (三)

优质回答2022年10月1日法定假日3天，分别是10月1日、10月2日、10月3日。

2022年10月1日放假安排：10月1日-7日放假，共7天，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

国庆7天的加班工资怎么算

10月1日-3日加班三倍工资计算方法：日工资(月工资÷21.75)×300%×天数；小时工资(日工资+8)×300%×小时数。

10月4日-7日加班两倍工资计算方法：日工资(月工资+21.75)×200%×天数；小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。

关于加班工资的三大误区

误区1：法定日加班可以用补休代替加班力资

问：单位说10月1日来上班，给补休不给加班工资，这样对吗

答：单位的说法不正确。企业安排劳动者在法定假日上班，应支付加班工资，而不能用补休来替代。

误区2：休息日加班，单位不安排补休，不支付加班工资

问：标准工时制，单位说休息日来上班，不给补休不给加班工资，这样对吗

答：休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于本人工资标准200%的报酬，补休时间应等同于加班时间。

误区3：单位拒绝支付加班工资

问：我加班了，单位不付加班工资，这样对吗

答：根据《劳动合同法》规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。

2022国庆法定假日几天 2022年国庆节法定节假日有多少天 (四)

优质回答导语：到了国庆佳节的时候，众人都问国庆节是会放假的，那么，大家知道2022国庆法定假日几天？2022年国庆节法定节假日有多少天？

2022国庆法定假日几天

国庆法定假日

2022国庆法定假日是3天，分别是10月1号、2号和3号。而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有四天的调休日，总共放假七天。

其中会有特殊情况的出现，即两个法定节假日凑在了一起的情况，由于传统节日加入法定节假日后，农历节日会有和公历节日撞到一块的情况。

国庆加班工资怎么算

因此，劳动者在前四天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

国庆节加班：计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

国庆连续加班7天是违法的

劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。国庆连加7天班属违法，员工有权拒绝并且可以举报。那么员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。

综上所述，一般说来，因为医院属于服务性行业，国庆期间各医院都会放假，但究竟医院国庆放假几天，各医院会根据自身的实际情况进行安排，不尽相同。但是会根据医院各自的情况安排专家和门诊诊一定会有医生上班。大家如果在国庆节期间有就医需要，最好电话咨询相关医院的放假安排。

国庆节祝福短信有哪些

一、五星红旗迎风飘，十一国庆吉祥绕；真心祝福不能少，开心快乐打成包；幸福日子天天好，成功事业步步高；甜蜜爱情永到老，财运鸿运跟你跑。

二、祝身体健康，牙齿掉光；一路顺风，半路失踪；一路走好，半路摔倒；天天愉快，经常变态；笑口常开，笑死活该；国庆快乐，不乐也乐！

三、我把所有的祝福都塞在这条短信里，在这普天同庆的日子里，送到你的身边，愿你生活幸福，与我们的祖国一起蒸蒸日上！

四、笑一笑，十年少，愿你人生无烦恼；乐一乐，心平和，愿你事事都洒脱；国庆节，歇一歇，愿你什么不缺。国庆快乐！

五、每天都是新的太阳，点燃心中新的希望；每天都有新的梦想，但愿你永远幸福安康，每天都是新的祝福，祝你国庆节喜气洋洋！

六、（祝）福送到，（你）要收到，（国）民快乐，（庆）国昌洪，（快）马加鞭，（乐）是领先，愿你在举国欢庆时快快乐乐。

七、国庆佳节，举国同庆，一庆祖国越来越昌盛，二庆日子越过越红火，三庆心情越来越欢畅，愿这盛大的节日带给您永远的幸运！

八、风儿吹，鸟儿唱，五星红旗在蔚蓝的天空下飘扬；民安居，国富强，中国正在用努力奋发向上。祖国周年华诞，为国喝彩，祝祖国的明天会更好！

九、国庆生日庆典，送我数点祝愿：一愿祖国经济跑步走，二祝国家军事正步走，三祝中国文化齐步走，四祝人民生活跳跃走，五祝朋友烦恼倒退走。

国庆假期2022法定假日几天？国家假期2022法定假日几天 (五)

优质回答国庆假期2022法定假日几天？

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆假期2022法定假日3天，即10月1日、10月2日、10月3日为国庆假期法定假日。根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022年国庆节放假调休安排如下：

2022年国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

全国年节及纪念日放假办法

第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条部分公民放假的节日及纪念日：

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日)，14周岁的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条本办法自公布之日起施行。

相信关于十一假期2022法定假日几天的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击黑律帮网的其他栏目。