“三服务”助力农民工返岗就业 (一)
贡献者回答“三服务”助力农民工返岗就业
四川省自贡市始终坚持农民工和农民工工作“双战略”定位，用心用情抓实“五件实事”，全心全意开展“春暖农民工”专项行动农民工顺利返岗就业。
一、优化交通运输服务。
开展“温暖回家路·路远心也暖”关爱农民工专项活动，在客运站、高速路出入口等地设置志愿服务点24个，组建志愿服务队297人，提供防疫宣传、一次性口罩、常用药品、开水供应等服务49489人次；
以走访慰问为契机，主动上门了解农民工务工返岗、交通出行等意愿，收集农民工集中出行需求，不间断开行农民工专车408班次，运送农民工11872人次。开展“心连心农民工·手牵手返岗路”活动，采取“点对点、一站式”包车运输方式，让农民工“出家门、上车门、进厂门”，组织农民工返岗专车120趟次，运送农民工4309人。
二、强化就业招聘服务。
借助6个农民工服务港，加强与温州、宁波、昆山等16个劳务合作城市的对接，为162家企业建立“岗位信息库”，多形式收集市内外企业岗位信息，精准建好企业用工需求台账，目前农民工转移就业31.5万人。
三、聚焦权益保障服务。
扎实开展“根治欠薪”专项行动，聚焦工程建设等重点行业领域，强化执法联动，春节期间处理9起劳动维权案件，服务农民工1028人，兑付工资810.12万元，有效确保农民工工资按时足额发放。
扎实推进农民工服务保障，在公安、司法、就业、社保等办事大厅以及火车站、汽车站等场所设置开辟农民工服务专门通道、设置专门窗口、安排专门人员，提供“上门办、 自助 办、线上办”等服务，为农民工办理各类证照提供便利，累计帮助农民工办理身份证5543件、出国（境）证300件、其他证照5071件。
2023年春节镇海留甬过年红包福利政策宁波市镇海区留甬过年 (二)
贡献者回答2023年春节镇海留甬过年红包福利政策
一次性留工补贴
鼓励春节期间生产的企业采取发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，提高留镇员工春节期间坚守岗位积极性。对2023年1月21日至2月5日期间坚持生产的我区企业，按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴，所需资金由市区两级财政各按50%承担。经认定的区级及农业龙头企业、示范性家庭农场、示范性专业合作社、菜篮子基地参照执行。建筑业、水利业政策由区住房和建设交通局、区农业农村局另行制定。
更多留甬福利
1、开展“2022喜迎新春·你消费我助力”活动，春节期间，推出通用消费券、餐饮专属消费券、农文旅体专属券、汽车消费券、商场超市券、年货节专属活动消费券等春节活动专属券共400万元，邀请广大务工人员“留甬过年游宁波”，并大力支持开展“文旅惠民乐享月”活动以及2022年12月31日-2023年1月15日期间的宁波植物园年货节活动。
2、元旦春节期间职工刷“5·1服务卡”可在各大特约商户享新春特惠。区职工文化活动中心开展迎新年系列活动，为广大会员职工免费开放并提供丰富的上网、阅读、健身、文化休闲等普惠服务。走访慰问春节期间不停工、不停产企业困难职工、劳动模范等，关心职工福利落实情况和生活后勤保障情况。关爱对口帮扶地区留镇务工人员，对有组织输入的劳动力给予每人1000元慰问补贴。鼓励电信运营企业提供新春套餐、宽带、手机流量等特惠服务。
3、推动义务教育段学校提供留镇员工子女的寒假托管服务，对参加寒托学生开放图书馆、阅览室、运动场馆等资源，开展各类文体活动。组织志愿者参与关爱留镇员工子女，打造欢乐寒假。
4、保障留镇员工合法权益，指导企业与员工协商制订春节错峰避峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常工作的企业，应按规定支付工资和加班工资。持续不断提供劳动争议“商调裁诉执”服务，大力开展根治欠薪冬季专项行动，加大人力资源服务机构管理，加强隐患排查和纠纷处置，确保员工按时足额领到工资。
5、指导生产企业加强健康知识宣传，由企业向留镇员工发放防疫礼包，向返镇员工推送防疫提醒，引导员工加强自身健康监测和个人防护。
2023年余姚春节留甬福利补贴大汇总（宁波余姚2021春节不回家有补贴吗） (三)
贡献者回答2023年余姚春节留甬福利补贴大汇总
留岗红包
鼓励春节期间生产的企业采取发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，提高留姚员工春节期间坚守岗位积极性。引导企业合理安排生产，制定错峰放假和调休计划，做好关键岗位的顶岗、调岗工作，以岗留工、以情留工、以薪留工。对2023年1月21日至2月5日期间坚持生产的我市企业，按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴。充分发挥“共享用工”机制，支持暂时用工富余的企业与阶段性缺工的企业加强对接，开展用工余缺调剂。
其他福利活动
1、推出“我在余姚过大年”活动，向在姚新余姚人发放6万张“我在余姚过大年”活动专属消费券，发放总额为300万元的新春特惠消费券。同时，另发放各类消费券1000万元用以促进消费。
2.春节期间，随机发放文旅体消费券，总金额100万元，将宾馆、民宿、体育场馆、影城等纳入消费券使用范围。
3.开展“5·1服务卡”迎春系列活动，依托甬工惠APP平台，赠送年货礼包、健康礼包、火锅券、观影券话费券以及非工伤意外险等特惠产品，并对春节期间坚守岗位的一线职工和新就业形态劳动者发放5000份价值100元的“优工礼包”。
4.开展“提技育才”培训行动，支持企业发挥技能人才培养主体作用，鼓励开展技能等级认定，对符合条件企业开展员工技能等级认定的，按对应个人补贴标准的50%给予企业补贴。在春节期间开展“123”专项服务，对暂时遇到经营困难又有培训意愿的企业，实施“送培训进企业”活动，“一对一”制订培训计划并协助企业组织实施，以职业技能培训促进稳就业。
5.举办“来姚过大年”美食、市集等新春文旅节庆惠民活动，各地工会场馆、综合性广场、博物馆等，向留姚员工和家属免费开放。
6.指导企业与员工协商制定春节错峰避峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常工作的企业，应按规定支付工资和加班工资。开展“清零守护”保障行动，结合根治欠薪冬季专项行动，进一步完善欠薪突发事件应急处置机制，确保欠薪案件“动态清零”，有力保障劳动者合法权益。进一步加大人力资源服务机构管理，规范人力资源服务机构行为，严肃打击查处“劳务工头”“黑中介”等各类违法违规行为，维护人力资源市场秩序。
7.组织开展“稳岗优工促生产”寒假托管服务，开设若干期公益托管班。组织全市家庭教育讲师团成员录制家庭教育线上课程，可通过“浙里家连心桥”应用中的家庭教育版块开展学习活动。开展“把爱带回家”寒假特别活动，向外来务工人员子女、留守困境儿童送温暖
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