义乌市人事劳动社会保障局组织机构

义乌市人事劳动社会保障局组织机构 (一)

优质回答义乌市人事劳动社会保障局组织机构主要包括以下部门：

办公室：负责全局的政务协调、会议组织、文电处理、档案管理等日常工作，以及计划生育、平安建设、综合治理、廉政建设、普法、党建、安全生产等多项综合性管理工作。

干部科：主要负责公务员的综合管理，包括行政奖励、事业单位管理、人才资源信息统计等，还涉及转业军官安置、维稳、国外人才智力引进及学术和技术带头人的培养、专家选拔推荐等工作。

职称科：专注于专业技术人员队伍建设，负责职称改革、职务资格评审和考试、继续教育等工作，同时也涉及国外人才智力引进。

工资科：管理全市机关、企事业单位工作人员的工资福利，包括工资待遇标准的确定、工龄更改、离退休费审核等，还负责高级专家延长退休年龄审批、工资统计及市级机关和教职工工资统发审核等工作。

劳力科：统筹全市劳动力资源的开发利用和就业工作，管理技术工人晋升、职业技能开发、技能等级鉴定等，同时负责劳动职业技能竞赛、技工学校招生及毕业生就业指导等工作。

社保科：管理全市社会保险工作，制定基金收缴、支付、管理和运营政策，并负责基金管理和监督、职工工伤、职业病残程度鉴定及保险制度改革等工作。

退干科：负责机关、事业单位退休人员的政治生活待遇、活动组织等工作，还承担来信来访接待和慰问工作。

仲裁科：负责劳动法律的宣传、咨询和接待工作，处理劳动争议仲裁、劳动合同鉴证等，同时负责劳动问题检查督促、突发事件处理及劳动争议调解指导等工作。

机构编制科：承担机关事业单位机构编制的日常管理，包括增人计划审批、临时用工指标核准等，还负责事业单位法人登记、统一代码标准标识赋码等工作。

行政审批科：负责各类许可审批，如人才中介服务机构设立、职业介绍机构许可等，涉及特殊工时制度审批、国家职业资格证书核发等多个方面。

这些部门共同协作，为义乌市提供全面、高效的人力资源和社会保障服务。

优质回答义乌市人事劳动社会保障局的主要职责包括以下几点：

政策法规执行与规划管理：

负责执行国家人事、劳动与社会保障政策法规。进行全市人事、劳动与社会保障工作的规划、管理、监督和协调。

公务员与人才资源管理：

承担国家公务员制度的推行与管理，依法对全市国家公务员进行管理。进行人才资源的开发与管理，建立人才流动的社会调节机制与人才信息网络，发展和规范人才市场。

人员调配与就业指导：

负责各类人员的交流调配与就业指导，以及大中专毕业生的就业管理。

工资福利与社会保险：

制定并实施全市机关、企事业单位的工资福利政策。管理并监督社会保险基金，负责各类社会保险工作。

专业技术人员管理与培训：

负责专业技术人员的管理与培训，促进职业技能开发与就业管理。

劳动监察与争议处理：

负责劳动监察工作，处理劳动争议，维护劳动者合法权益。

政府奖励表彰工作：

执行政府奖励表彰的相关政策和程序。

机构编制管理：

对党政机关、人大、政协、法院、检察院、人民团体等的机构设置与编制进行审核与管理。

通过这些职责的执行，义乌市人事劳动社会保障局在确保政策法规的有效实施、优化资源配置、促进人力资源的有效利用与流动、维护社会稳定等方面发挥着关键作用。

通过上文关于义乌人事劳动保障局的相关信息，黑律帮网相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击黑律帮网的其他页面。