试岗协议具有法律效应吗 (一)

试岗协议具有法律效应吗

贡献者回答试用期协议，证明合法的劳动关系，具有法律效应。只要是双方真实意思表示的且不违反法律法规强制性规定的协议，均合法有效。

依法成立的试用期合同有法律效力，但单独的试用期合同没有法律效力。试用期的期限应当视为劳动合同的期限，同时也不能免除单位对劳动者的法定义务。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

一般的，合同自成立时生效，也是就是具有法律效力。具体要符合以下条件:

1.签定合同或协议的当事人需是双方或多方，而不能是单方所为，经过平等、自愿协商而订立;

2.签订的主体是有资格的民事行为能力人(包括自然人、法人等)，他们对自己的行为的内容能够正确认识，可自由支配自己的行为，能够以自己的名义签订相关合同、协议;

3.签定的合同、协议的内容不违反法律的强行性效力性法律规定(如，不得违反公序良俗，说白了就是公共道德秩序)。

4.合同或协议内容不损害国有、社会公共利益或第三人合法利益。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第二十五条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十六条

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

试用期签劳务协议合法吗 (二)

贡献者回答法律主观：

如果双方建立的是劳动关系，则试用期不可以签劳务合同，应当签订劳动合同。若劳动合同的期限是三个月不到一年，试用期以一个月为限；是一年不到三年，试用期以两个月为限；是三年的，则试用期以六个月为限。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

试用期劳务协议是否合法 (三)

贡献者回答试用期劳务协议是合法的。

试用期是劳动合同中合法的一部分，它允许用人单位和劳动者双方在正式聘用前进行相互考核。试用期的最长期限依据劳动合同的总期限而定，不得超过六个月。具体而言，劳动合同期限在三个月不满一年的，试用期最长为一个月；劳动合同期限在一年不满三年的，试用期最长为两个月；而对于三年固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期最长可达六个月。若劳动合同期限不满三个月或者是以完成特定工作任务为期限的合同，则不得约定试用期。在试用期内，双方都需要签订劳动合同。

劳务协议的种类：

1、固定期限劳务协议：指明确约定劳务提供和接受的起止时间的协议；

2、无固定期限劳务协议：不明确约定劳务提供和接受的具体期限，但通常会有终止条件；

3、项目完成型劳务协议：以完成特定项目或任务为期限的协议；

4、兼职劳务协议：劳务提供者在保持主要工作的同时，为雇主提供部分时间的劳务；

5、派遣型劳务协议：劳务提供者通过劳务派遣公司为使用单位提供劳务的协议；

6、季节性或临时性劳务协议：针对季节性高峰或临时性工作需求而签订的协议。

综上所述，试用期劳务协议是一种合法安排，它允许雇主和员工在正式长期合作前进行评估，试用期限根据劳动合同总期限设定，最长不超过六个月，但对于短期或特定任务合同则不适用，且双方必须在试用期内签订正式的劳动合同。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条

劳动合同期限三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第七十条

非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

通过上文，我们已经深刻的认识了试用期合同，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看黑律帮网的其他内容。