婚假请假包括周末吗 婚假请假期间节假日算不算在里面 (一)
优质回答婚假的时间并不长，很多地区都是3天左右，对于要结婚的新人来说时间肯定是不够的，因为结婚要准备的东西很多，所以大家都想婚假稍微长一点，有些新人的婚假刚好遇上周末或节假日，那么婚假请假包括周末吗，婚假请假期间节假日算不算在里面，对这些问题还不是很清楚的朋友们，一起往下看吧!
一、婚假请假包括周末吗
1、婚假中如果周六、周日刚好排在假期的两头，是可以剔除不算在婚假里的，但如果周六、周日在婚假期间的中间而不在两头，则不能剔除而应与婚假连续计算。
2、根据新劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、婚假和路程假期间的工资待遇
1、在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。(虽然现在多省市已经取消了晚婚假)
2、如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
3、从规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。
建议各位新人在休婚假的期间还是要避开双休日或者法定节假日，不要把假期重叠在一起，因为婚假是包括双休和节假日的哦，关于婚假请假包括周末吗，婚假请假期间节假日算不算在里面就先说到这里了，希望能帮到大家。
婚假18天含周末吗 (二)
优质回答婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。
如，晚婚假为10天，那么10天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。
[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》仍然适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
“ 原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
四、规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（1980年2月20日[1980]劳总薪字29号）
山东省婚假规定2024有哪些？ (三)
优质回答依照现行山东省的规定来看，婚假是在3天，而山东省现在取消了原来的晚风假，所以山东省最长的婚假只有3天。但是现在的产假延长到了158天，并且男方可以同时享有七天的陪产假。
一、山东省婚假规定有哪些
根据山东最新婚假规定：
婚假为3天，晚婚假原来的14天取消，但是产假延长至158天，并且男方有7天的陪产假。
根据《民法典》
(一)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
(二)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假
(三)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
(四)婚假包括公休假和法定假。
(五)再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(六)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假遇上周末补假吗
根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的。《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假。
依照我国法律规定婚假是属于法定的假期，单位必须要按照国家的规定来对员工进行放风价，一般来说工价的话是在三天左右，个别地方可以放晚婚假延长至15天，但有的地方已经取消晚婚假，如果用人单位拒绝放婚假的的话，可以向劳动仲裁委员会进行投诉。
济南市婚假规定的内容是什么？ (四)
优质回答济南市婚假规定的内容是：符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假或者其他福利待遇。婚假的请假时间是连续不间断的假期，其中就包含了双休日的时间。如果请婚假的时候刚好遇上一些国家法定节假日的，那这个法定节假日也是包含在婚假天数内的。
一、济南市婚假规定的内容是什么？
全国人大常委会表决通过《人口与计划生育法修正案》，删除了“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”这一条款。修改为：符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假或者其他福利待遇。
其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，并没有对婚假再做另外的相关规定，这些省份婚假将与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
正常情况下，婚假最长三天。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4.婚假包括公休假和法定假。
5.符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满多少年才可以休婚假，此约定也属无效。
二、晚婚婚假多少天是合法的？
1.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。
2.《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
根据我国相关法律的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，其中就包含了双休日的时间。而且，如果请婚假的时候刚好遇上一些国家法定节假日的，那这个法定节假日也是包含在婚假天数内的。
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日如果适逢星期六天，则应在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。婚假虽然是国家统一规定的假期，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的一项。
我国的婚假的规定是十分的严格的，结婚是我国的人生大事，我国的法律法规以及各个地区的政策都是十分严格的规定的，此时我们一定要及时的保护自己的结婚的工资权益等，比如说全体公民放假的假日，遇上周末的不用补假，也就是说婚假天数是包括法定节假日的。
婚假15天算不算周末 (五)
优质回答婚假15天是包括双休日的。
在休假的期间包括每周的公休日，但是国家规定的法定节假日除外。年假与产假、婚假或者是丧假等国家规定的一些假期是分开计算的。婚假是实行连续休假为原则。根据我国法律的明确规定，每个公民依据法律办理结婚登记，可以享受到三天的法定婚假。根据我国的婚姻法以及计划生育的相关规定，结婚的时候婚假假期星期六和星期天是包括在内的。婚嫁是国家对劳动者统一规定的。但是这个并不属于全国年节及纪念日放假办法，如果新人结婚婚假正好遇到了星期六或者星期天，这个是不会给予补假的，所以周末婚假的天数是包括在内的。根据法定的结婚年龄即男性为22周岁，而女性的年龄应该是20周岁，如果他们结婚的话可以享受到国家规定的三天的婚假期。如果结婚的新人符合晚婚年龄，即男性是25周岁，而女性的年龄是在23周岁他们结婚的话可以享受到国家规定的婚假期为15天，其中三天的法定假期也是包括在里面的。如果因为两个人结婚在一起，相隔路程非常的远的话，那么可以根据两个人路途的远近，另外再给两个人路程假期，一般不超过三天婚假的假期是包括周六周日。
法定婚假有关规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
希望内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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