福建省人口与计划生育条例最新版

### 福建省人口与计划生育条例最新版

福建省人口与计划生育条例作为指导该省人口发展和计划生育工作的重要法规，近年来经过多次修订和完善，以适应社会发展的新需求。最新版条例旨在推动适度生育水平，优化人口结构，提高人口素质，促进人口与经济、社会、资源、环境的协调可持续发展。

一、条例背景与修订历程

福建省人口与计划生育条例的制定与修订，始终遵循国家人口与计划生育法的基本原则，并结合本省实际情况进行。自1988年初次制定以来，该条例历经多次修正，每一次修改都旨在更好地适应人口发展的新形势、新要求。

近年来，随着社会经济的快速发展和人口结构的变化，福建省对人口与计划生育条例进行了重大调整。特别是2022年3月30日，福建省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过了关于修改《福建省人口与计划生育条例》的决定，此次修改涉及多个方面，旨在进一步完善人口政策，促进人口长期均衡发展。

婚假：根据最新版条例，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。这一规定体现了对新婚夫妇的关怀和支持，有助于他们更好地适应婚后生活。

产假：对于符合条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日。这一调整旨在保障女职工在生育期间的合法权益，促进母婴健康。

育儿假：此外，条例还规定，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假。育儿假的设立，有助于父母更好地照顾婴幼儿，平衡家庭与工作之间的关系。

在婚假、产假、育儿假期间，机关、企业事业单位工作人员的工资、福利待遇不变，不影响晋升。这一规定确保了职工在休假期间的权益得到充分保障。

最新版条例强调了优生优育的重要性，并规定医疗卫生机构应当针对育龄人群开展优生优育知识宣传教育，对育龄妇女开展围孕期、孕产期保健服务。同时，条例还提倡婚前医学检查，普及优生优育、避孕节育、生殖保健科学知识，以提高出生婴儿的健康水平

优质回答根据2020年3月20日福建省十三届人大常委会第十七次会议表决通过的《福建省女职工劳动保护条例》，2020年5月1日零时后分娩、妊娠终止、实施计划生育手术的生育保险待遇按新政执行。

生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准为:

①顺产128天;难产(含剖宫产)的增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。

②怀孕3个月以内流产(含异位妊娠)的15天;怀孕3个月及流产的42天;怀孕7个月及流产的98天。孕期妊娠月以28天即4周为1个月计算。

③实施计划生育手术:放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。

④2020年5月1日零时之后分娩、妊娠终止、实施计划生育手术的生育保险待遇按新政策执行。2020年5月1日之前分娩、妊娠终止、实施计划生育手术的生育保险待遇，仍按原政策执行。

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。

生育津贴领取天数：128天(注意，产假至少158天，剩下的天数由单位补齐)

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。黑律帮网关于福建省计划生育条例介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。