浙江多地戒毒服务平台的构建与成效分析——以杭州、宁波、温州、台州、丽水、衢州、嘉兴、金华为例

浙江多地戒毒服务平台的构建与成效分析——以杭州、宁波、温州、台州、丽水、衢州、嘉兴、金华为例

杭州：科技引领，打造智慧戒毒新模式

在浙江的省会杭州，戒毒服务平台的构建充分利用了城市的科技优势。杭州市政府联合多家科研机构，开发出一套集数据分析、心理干预、身体康复于一体的智慧戒毒系统。该平台通过大数据分析，能够精准预测戒毒人员的复吸风险，为他们提供个性化的康复方案。同时，利用虚拟现实技术进行心理辅导戒毒人员逐步摆脱对毒品的心理依赖。杭州的戒毒服务平台还注重与社区、家庭的无缝对接，形成全方位的戒毒支持网络，有效提高了戒毒成功率。

宁波：海陆联动，拓宽戒毒服务覆盖面

宁波，这座港口城市，在戒毒服务平台的构建上，充分发挥了其海陆交通发达的优势。宁波市戒毒服务中心不仅在城市中心区域设立了多个服务站点，还积极与周边海岛、渔村合作，将戒毒服务延伸至偏远地区。通过定期派遣专业团队上门服务，以及建立远程视频咨询平台，宁波成功打破了地域限制，让更多偏远地区的戒毒人员能够享受到专业的戒毒服务。

温州：社会参与，构建多元化戒毒支持体系

温州的戒毒服务平台特别注重社会力量的参与。政府通过购买服务、志愿招募等方式，吸引了大量社会组织和志愿者加入到戒毒服务中来。这些社会组织不仅在戒毒人员的生活技能培训、就业安置方面发挥着重要作用，还通过组织各类文体活动戒毒人员重建社交圈，增强社会归属感。温州的戒毒服务模式，有效促进了戒毒人员的社会融入，降低了复吸率。

台州：文化引领，弘扬正能量戒毒文化

台州戒毒服务平台在构建过程中，深入挖掘当地文化资源，将传统文化、民间艺术等元素融入戒毒服务中。通过举办书法、绘画、音乐等文化疗愈活动，台州为戒毒人员提供了一个展示自我、释放压力的平台。同时，积极宣传戒毒成功事例，弘扬正能量戒毒文化，激励更多人坚定戒毒决心，走向新生。

丽水：生态戒毒，探索自然疗法新路径

丽水，这座生态之城，在戒毒服务平台的构建上，独树一帜地提出了“生态戒毒”理念。依托丽水的自然风光，戒毒服务中心组织戒毒人员参加户外徒步、森林瑜伽等活动，让他们在亲近自然的过程中，释放身心压力，重建健康生活方式。此外，丽水还引入了生态疗法，如植物疗法、自然音乐疗法等戒毒人员调节身心状态，加速康复进程。

衢州：家校联动，强化青少年防毒教育

针对青少年群体，衢州戒毒服务平台特别强调了家校联动的重要性。通过定期在学校开展禁毒教育讲座、组织亲子禁毒知识竞赛等活动，衢州有效提升了青少年的防毒意识和能力。同时，与家庭紧密合作，共同关注青少年的心理健康，及时发现并干预潜在的涉毒风险，为青少年健康成长保驾护航。

嘉兴：政策扶持，促进戒毒人员再社会化

嘉兴戒毒服务平台在政策扶持方面下足了功夫。政府出台了一系列优惠政策，如提供创业指导、税收减免等，鼓励戒毒人员自主创业或就业。同时，加强与社会企业的合作，为戒毒人员提供更多的就业机会。这些措施有效促进了戒毒人员的再社会化进程他们重拾生活信心。

金华：综合施策，打造全方位戒毒服务体系

金华戒毒服务平台综合施策，构建了包括生理脱毒、心理康复、社会功能恢复在内的全方位戒毒服务体系。通过引入先进的医疗技术和心理干预方法，金华有效提高了戒毒人员的生理脱毒成功率。同时，注重社会功能的恢复训练，如职业技能培训、社交技能培训等戒毒人员更好地融入社会。综上所述，浙江多地戒毒服务平台在构建过程中，充分结合了各自的地域特色和社会资源，形成了各具特色的戒毒服务模式。这些模式的成功实践，不仅为浙江乃至全国的戒毒工作提供了宝贵经验，也为构建和谐社会、实现社会长治久安贡献了力量。

浙江省考入面分数线情况 (一)

答(注意!总分核算方式：普通岗位满分为200，警察岗位满分为100，村干部职位有额外加分项!)

普通岗位：笔试总成绩为两科原始成绩相加。

公安(林业公安)机关执法勤务类岗位：公安机关执法勤务类职位的笔试合格分数线为《行政职业能力测验》《申论》《公安专业》三个科目按4:3:3合成百分制总成绩。

对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部(含“职位1”和“职位2”)职位的，实行笔试总成绩加10分。)

省属：

2020浙江公务员[省公安厅]进面最低分低至50.3分

2020浙江公务员[省级警官]进面最低分低至117分

2020浙江公务员[省属戒毒]进面最低分低至110分

2020浙江公务员[省属监狱]进面最低分低至105分

2020浙江公务员[省级机关]进面最低分低至130.5分

杭州：

2020浙江公务员[杭州萧山]进面最低分低至130.5分

2020浙江公务员[杭州富阳]进面最低分低至50.35分

2020浙江公务员[杭州市级]进面最低分低至51.9分

2020浙江公务员[杭州上城]进面最低分低至131.5分

2020浙江公务员[杭州下城]进面最低分低至124分

2020浙江公务员[杭州余杭]进面最低分低至123分

2020浙江公务员[杭州江干]进面最低分低至124.5分

2020浙江公务员[杭州临安]进面最低分低至120分

2020浙江公务员[杭州拱墅]进面最低分低至132.5分

2020浙江公务员[杭州建德]进面最低分低至56.95分

2020浙江公务员[杭州桐庐]进面最低分低至61.15分

2020浙江公务员[杭州淳安]进面最低分低至61.15分

2020浙江公务员[杭州西湖]进面最低分低至120.5分

温州：

2020浙江公务员[温州泰顺]进面最低分低至51.9分

2020浙江公务员[温州文成]进面最低分低至53分

2020浙江公务员[温州平阳]进面最低分低至112.5分

2020浙江公务员[温州苍南]进面最低分低至124.5分

2020浙江公务员[温州永嘉]进面最低分低至125分

2020浙江公务员[温州乐清]进面最低分低至118.5分

2020浙江公务员[温州鹿城]进面最低分低至120.5分

2020浙江公务员[温州瓯海]进面最低分低至136分

2020浙江公务员[温州洞头]进面最低分低至50.15分

2020浙江公务员[温州龙湾]进面最低分低至134分

2020浙江公务员[温州市直]进面最低分低至50.15分

2020浙江公务员[温州瑞安]进面最低分低至58.05分

宁波：

2020浙江公务员[宁波奉化]进面最低分低至55.7分

2020浙江公务员[宁波余姚]进面最低分低至121.5分

2020浙江公务员[宁波慈溪]进面最低分低至115分

2020浙江公务员[宁波象山]进面最低分低至105分

2020浙江公务员[宁波市直]进面最低分低至68.69分

2020浙江公务员[宁波北仑]进面最低分低至125.5分

2020浙江公务员[宁波江北]进面最低分低至132分

2020浙江公务员[宁波海曙]进面最低分低至107.5分

2020浙江公务员[宁波镇海]进面最低分低至116.72分

2020浙江公务员[宁波宁海]进面最低分低至109分

2020浙江公务员[宁波鄞州]进面最低分低至124.5分

台州：

2020浙江公务员[台州路桥]进面最低分低至130分

2020浙江公务员[台州市直]进面最低分低至123.5分

2020浙江公务员[台州黄岩]进面最低分低至124.5分

2020浙江公务员[台州温岭]进面最低分低至109分

2020浙江公务员[台州玉环]进面最低分低至103.89分

2020浙江公务员[台州天台]进面最低分低至113.5分

2020浙江公务员[台州仙居]进面最低分低至111.89分

2020浙江公务员[台州三门]进面最低分低至119.5分

2020浙江公务员[台州临海]进面最低分低至128.78分

2020浙江公务员[台州椒江]进面最低分低至126.5分

金华：

2020浙江公务员[金华武义]进面最低分低至115.5分

2020浙江公务员[金华永康]进面最低分低至52.4分

2020浙江公务员[金华婺城]进面最低分低至105.44分

2020浙江公务员[金华义乌]进面最低分低至118分

2020浙江公务员[金华本级]进面最低分低至50.2分

2020浙江公务员[金华浦江]进面最低分低至123分

2020浙江公务员[金华磐安]进面最低分低至62.7分

2020浙江公务员[金华金东]进面最低分低至128.5分

2020浙江公务员[金华兰溪]进面最低分低至58.3分

2020浙江公务员[金华东阳]进面最低分低至54.5分

嘉兴：

2020浙江公务员[嘉兴海宁]进面最低分低至116分

2020浙江公务员[嘉兴海盐]进面最低分低至122分

2020浙江公务员[嘉兴秀洲]进面最低分低至128.5分

2020浙江公务员[嘉兴桐乡]进面最低分低至122分

2020浙江公务员[嘉兴嘉善]进面最低分低至113分

2020浙江公务员[嘉兴市级]进面最低分低至128.5分

2020浙江公务员[嘉兴南湖]进面最低分低至59.4分

2020浙江公务员[嘉兴平湖]进面最低分低至122.5分

绍兴：

2020浙江公务员[绍兴柯桥]进面最低分低至111分

2020浙江公务员[绍兴市级]进面最低分低至116分

2020浙江公务员[绍兴诸暨]进面最低分低至127分

2020浙江公务员[绍兴上虞]进面最低分低至109.44分

2020浙江公务员[绍兴越城]进面最低分低至126分

2020浙江公务员[绍兴新昌]进面最低分低至61分

2020浙江公务员[绍兴嵊州]进面最低分低至104.61分

2020浙江公务员[绍兴柯桥]进面最低分低至111分

湖州：

2020浙江公务员[湖州市级]进面最低分低至63.05分

2020浙江公务员[湖州德清]进面最低分低至119.39分

2020浙江公务员[湖州吴兴]进面最低分低至118.5分

2020浙江公务员[湖州长兴]进面最低分低至113分

2020浙江公务员[湖州安吉]进面最低分低至118分

2020浙江公务员[湖州南浔]进面最低分低至115.5分

丽水：

2020浙江公务员[丽水青田]进面最低分低至55.6分

2020浙江公务员[丽水莲都]进面最低分低至120.3分

2020浙江公务员[丽水市级]进面最低分低至118.5分

2020浙江公务员[丽水景宁]进面最低分低至60.6分

2020浙江公务员[丽水龙泉]进面最低分低至61.75分

2020浙江公务员[丽水云和]进面最低分低至45.9分

2020浙江公务员[丽水遂昌]进面最低分低至55.1分

2020浙江公务员[丽水庆元]进面最低分低至112.5分

2020浙江公务员[丽水松阳]进面最低分低至63.8分

2020浙江公务员[丽水缙云]进面最低分低至56.15分

舟山：

2020浙江公务员[舟山市级]进面最低分低至59.4分

2020浙江公务员[舟山定海]进面最低分低至126分

2020浙江公务员[舟山普陀]进面最低分低至58.3分

2020浙江公务员[舟山嵊泗]进面最低分低至108分

2020浙江公务员[舟山岱山]进面最低分低至111分

衢州：

2020浙江公务员[衢州市直]进面最低分低至49.65分

2020浙江公务员[衢州江山]进面最低分低至110分

2020浙江公务员[衢州开化]进面最低分低至63.35分

2020浙江公务员[衢州常山]进面最低分低至120.5分

2020浙江公务员[衢州龙游]进面最低分低至96.28分

2020浙江公务员[衢州衢江]进面最低分低至110分

2020浙江公务员[衢州柯城]进面最低分低至122.5分

浙江求是工程咨询监理有限公司怎么样？ (二)

答简介：浙江求是工程咨询监理有限公司的前身为衢州市求是工程建设监理有限公司成立于1997年9月。具有房屋建筑工程甲级、市政公用工程甲级、机电安装工程甲级、农林工程甲级、公路工程甲级、人防乙级监理资质、工程建设招标代理甲级资质、工程造价咨询甲级资质、工程咨询乙级（专业有：公路、电子、轻工、水利工程，机械、市政公用工程、建筑）的工程建设中介服务单位。公司经营范围包括：工程监理、招标代理、工程概、预决算、审计咨询、工程技术咨询，编制工程前期项目建议书、可行性研究报告。本公司技术力量雄厚，与省内外高等院校、勘察设计、物质设备、金融信息等28家单位建立良好合作关系，组建起一支具有坚实专业理论和丰富工程实践经验、专业配套较为齐全的工程建设监理队伍。公司自成立以来，经全体员工的努力，不断发展壮大，现已成为浙江省和衢州市颇具影响的监理单位。目前公司拥有各类专业技术人员423人，其中高级职称21人，中级职称182人，一级建造师15人，一级结构师2人，造价师13人，咨询师9人，国家注册监理工程师71人，省注册监理工程师76人，全部人员经监理工程师岗位资格及监理员培训持有上岗证，现已成为衢州市监理资质综合最高、规模最大和浙江省颇具影响的工程监理、咨询服务单位。几年来，公司已承接的监理项目达1213项，建筑面积1126万m2，监理造价376亿元，分布于龙游、杭州、宁波、温州、建德、金华、义乌、衢州、江山、台州、丽水、安徽、江西、贵州、江苏等地（市）。其中房屋建筑工程项目包括：浙江大学教师经济适用房工程、浙江师范大学科技实验大楼、杭州步步高实业投资有限公司嘉富广场、浙江金茂家具广场、杭州钱江经济开发区朱家角高层农居一期工程、袁浦镇麦岭沙农居高层公寓二期M3标段、浙江省十里坪戒毒康复场所试点项目、浙江省十里坪监狱龙游监区工程、杭州中都科技创业中心、浙江省第五监狱新建入监区工程、杭康药业孵化器大楼工程、杭州职业技术学校实训基地工程、下沙文化中心、钱江新城核心区二期F-10地块农居安置工程、衢州世通华庭、衢州海关业务技术大楼工程、衢州省级粮食储备库项目工程、常山县人民医院整体迁建工程、建德田园月亮湾住宅小区、金华当代江南小区、永康市国家税务局综合业务办公用房、义乌工商学院扩建项目、宁波大都置业有限公司西城国际住宅小区工程、世界银行GEF宁波／慈溪湿地项目、杭州萧山区东藩小区、江滨假日广场一期工程、杭州步步高实业投资有限公司嘉富广场工程、萧山绿都湖滨花园、萧山闻堰镇文化体育中心工程、台州恩泽医院纪念楼、台州计划生育指导站、龙泉市人民公园文化中心综合楼图书馆迁建联合建设工程、龙游电力生产调度大楼工程、江苏太仓市人民法院综合工程、金华未来城、龙游锦绣龙城住宅小区及商业综合楼项目、龙游御龙湾、缙云县消防大队迁建工程和丽水市消防综合训练基地工程、芜湖市戈江区新农村建设白马浅湾二期、芜湖市08-09年市级“大绿化”工程、安徽省万宇房地产开发有限公司南颖南明珠等住宅小区工程项目。主要市政园林绿化工程有：衢州自来水总公司供水工程一期（20万吨/日）、常山县污水处理厂、龙游第二自来水厂、龙游城北净水厂、常山县城乡一体生活垃圾卫生填埋场一期、江山碗窑水库引水工程、开化引水工程、义乌市义东路延伸、杭州市西溪湿地保护一、二期工程、萧山区北干山育才路隧道工程、义乌稠州北路延伸及诚信大道工程、义乌中央公园一期、二期工程、江山须江公园工程、义乌市铁路新客站站前绿地建设工程、义乌市江东路（经发大道－宾王路）改造工程、慈东工业区北部区块一期沥青路面监理工程、云和中山广场、云和迎宾大道工程、开化城市供水工程净化厂（16万吨／日）、龙泉市江滨南路西段道路景观工程、开发区东区赤涛山路（芜马高速-经六路）工程、芜湖市城东新区新三路、新四路道路工程、泉州市城市绿洲花园A、B区等项目。近两年来，公司承接的监理业务58项获得市地级优质工程奖、省文明标化工地12项、市文明标化工地52项，监理工作广泛得到业主、承包商、政府质监部门和建筑主管部门的好评。1999年被评为县级文明单位，2002年公司通过了ISO9001质量管理体系认证，2009年公司通过了GB/T28001：2001标准职业健康安全管理体系认证证书、IS012004标准环境管理体系认证证书，2002年度－至今获AAA级资信企业，2004年被评为市级文明单位，2005年度至今为免检企业、2006年－至今被评为AAA级守合同重信用单位、2006年度被评为衢州市先进监理企业、2006年被杭州市政府授誉为先进集体、2007年度被评为浙江省优秀监理企业、2008年度信用等级AA级证书、2009年度被评为衢州市先进监理企业、2009年度浙江省招标投标协会理事单位，2009年度先进监理部。公司能够承担工程项目决策阶段、设计阶段及施工阶段的质量、进度、投资控制、合同管理、信息管理、组织协调等过程或阶段监理。公司发扬求是创新学风，注重声誉，服务周到，恪守合同，保证质量，以严谨的科学态度，认真负责的工作作风，较高的技术水平，为业主提供优质服务。

法定代表人：晏海军

成立时间：1997-09-25

注册资本：2008万人民币

工商注册号：330825000003432

企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)

公司地址：浙江省杭州市西湖区西溪世纪中心3号楼13层

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