职务侵占罪跟侵占罪

职务侵占罪跟侵占罪

职务侵占罪与侵占罪：法律界定与区别探讨

引言

在法律领域中，职务侵占罪与侵占罪是两个重要的概念，它们虽然都涉及到非法占有他人财物的行为，但在犯罪构成、主体要求、行为特征及法律后果等方面存在显著差异。本文将深入探讨这两种犯罪的区别，以期为读者提供清晰的法律认知。

职务侵占罪详解

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这一罪名的构成要件主要包括以下几点：

首先，犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的内部职员，包括管理人员、销售人员等。这一限定条件排除了非单位人员构成此罪的可能性。其次，行为特征表现为行为人利用自身职务上的便利条件，如掌管财务、管理物资等，实施侵占行为。这种利用职务便利的行为是职务侵占罪的关键特征。最后，犯罪客体是本单位的财物，且数额较大。具体数额标准可能因地区等因素而有所不同，但一般数额在三万元至十万元认定为“数额较大”。

职务侵占罪的法律后果严重，根据刑法规定，犯罪者可处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，可处五年有期徒刑，并可以并处没收财产。此外，实践中职务侵占罪多发生于营利法人内部，涉案金额呈逐步上升趋势，严重损害了公司利益。

侵占罪详解

与职务侵占罪不同，侵占罪是指一般主体以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。这一罪名的构成要件主要包括：

首先，犯罪主体为一般大众，没有特定的身份限制。其次，行为特征上没有利用职务便利的要求，而是表现为将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有且数额较大拒不交还。这种行为可能涉及日常生活中的各种场景，如捡到他人财物后拒不归还等。最后，犯罪客体范围广泛，包括保管的他人财产、他人遗忘或埋藏在地下的物品等。

值得注意的是，侵占罪在立案程序上被视为自诉案件，即需要被害人自行向法院提起诉讼。由于自诉人收集证据能力相对薄弱，因此侵占罪最终被告人被定罪的情况较为罕见。

职务侵占罪与侵占罪的区别

职务侵占罪与侵占罪的主要区别在于犯罪主体、行为特征、犯罪客体及立案程序等方面：

首先，犯罪主体上，职务侵占罪限于非国有的公司、企业或其他机构的内部职员，而侵占罪则无此限制，一般大众均可构成。其次，行为特征上，职务侵占罪要求利用职务便利实施侵占行为，而侵占罪则无此要求。再次，犯罪客体方面，职务侵占罪针对的是本单位的财物，而侵占罪则涵盖范围更广，包括代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物等。最后，在立案程序上，职务侵占罪属于公诉案件范畴，由检察院提起公诉；而侵占罪则是自诉案件，需要被害人自行向法院提起诉讼。

注意事项

在理解和区分职务侵占罪与侵占罪时，需要注意以下几点：

首先，要准确把握两种犯罪的构成要件及其区别，避免混淆概念导致法律适用错误。其次，在处理相关案件时，要严格按照法律规定进行调查取证和审判程序，确保案件处理的公正性和合法性。最后，要加强法律宣传和教育工作，提高公众对职务侵占罪和侵占罪的认识和理解，共同维护社会公平正义。

明白职务侵占罪跟侵占罪的一些要点，希望可以给你的生活带来些许便利，如果想要了解其他内容，欢迎点击黑律帮网的其他栏目。