重伤是损失工作日超过多少天

重伤是损失工作日超过多少天 (一)

贡献者回答重伤是损失工作日超过105天。

重伤的定义通常与工伤相关，指的是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。这种伤害必须达到一定的严重程度，导致劳动者不能继续工作，需要停止工作并接受治疗。而“损失工作日”指的是劳动者因伤害而停止工作的天数。

在工伤认定中，损失工作日的长度是判断伤害严重程度的重要依据之一。一般来说，如果劳动者的损失工作日超过105天，那么他的伤害就可以被认定为“重伤”。这个标准是根据医学科学的原则和工伤实际情况制定的，旨在保护劳动者的权益，确保他们得到应有的工伤待遇。

需要注意的是，重伤的定义和损失工作日的计算可能因国家和地区而异。因此，在具体操作中，应结合当地的相关法律法规和规定进行判断。同时，对于劳动者而言，如果在工作中受到伤害，应及时就医并报告用人单位，以便及时获得工伤认定和治疗。

贡献者回答重伤。较重伤害是指损失工作日等于或大于105天，小于2400天，人体器官有部分伤残，有中度或局部功能障碍，或有危及生命及需要大手术的伤害。

职业健康安全事故的分类

安全生产事故发生之后仅受到了1至105个工作日失能伤害则属于轻伤标准中规定的轻伤，具体按安全事故的伤害程度分类：

根据(GB6461-86)规定,按伤害程度分类为:

1、轻伤,指损失1个工作日至105个工作日以下的失能伤害;

2、重伤,指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害,重伤损失工作日最多不超过6000工作日;

3、死亡,指损失工作日超过6000工作日,这是根据中国职工的平均退休年龄和平均寿命计算出来的。

二、不报、安全事故谎报处罚是怎样的

最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条在矿山生产安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节严重”：

导致事故后果扩大，增加死亡一人，或者增加重伤三人，或者增加直接经济损失一百万元的;

1、实施下列行为之一，致使不能及时有效开展事故抢救的：

2、决定不报、谎报事故情况或者指使、串通有关人员不报、谎报事故情况的;

3、在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的;

4、伪造、破坏事故现场，或者转移、藏匿、毁灭遇难人员尸体，或者转移、藏匿受伤人员的;

5、毁灭、伪造、隐匿与事故有关的图纸、记录、计算机数据等资料以及其他证据的;

6、其他严重的情节。具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节特别严重”：

7、导致事故后果扩大，增加死亡三人，或者增加重伤十人，或者增加直接经济损失三百万元的;

8、采用暴力、胁迫、命令等方式阻止他人报告事故情况导致事故后果扩大的;

9、其他特别严重的情节。

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条危害矿山生产安全构成犯罪的人，在矿山生产安全事故发生后，积极组织、参与事故抢救的，可以酌情从轻处罚。

安全生产工作过线之中，若是职员受伤，仅仅导致在四个月以内不能正常从事生产活动，此时大部分会认定为是轻伤。但是若是该工伤职员想要获得单位支付的赔偿金，依旧需要到专业部门做工伤鉴定，只有确定为工伤的轻伤职员，才有权利要求单位支付赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。黑律帮网希望重伤是损失工作日超过多少天，能给你带来一些启示。