- 1、花钱买工作被骗受法律保护吗
- 2、花钱买工作犯法吗
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花钱买工作被骗受法律保护吗 (一)

答受法律保护,属于民事中的合同纠纷。这种情况有可能构成诈骗罪,一旦公安立案为了取得谅解对方一般会还钱,但是也有宁可坐牢也不还的,也有的是根本没有钱还。
一、防止工作诈骗注意哪些
(一)要了解清楚自己所求职的公司或者中介机构是否合法,合法职业中介机构持有《职业介绍许可证》、《营业执照》、《收费许可证》等合法证照。判断公司是否合法,多方面、多渠道详细了解公司情况及背景,看看公司是否正规,业务是否合法,单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证,是否有不良记录等。
(二)要搞清楚所应聘职位的具体内容,询问工作细节,仔细分析。对于职位高,不要求工作经验的岗位尤其要注意,求职前要仔细调查,谨防上当。
(三)一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人社局、劳动监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
二、如何防止诈骗呢
(一)不贪小便宜,很多骗子都是针对你有贪小便宜、怕麻烦,想尽快赚大钱这之类的想法作为诈骗的切入点。
(二)提高警惕,不轻信。认真核实对方身份,不能轻易相信,并对对方提供的信息进行核实。
(三)遇事不能盲目冲动凭感觉,有时候理性是必须的。理性不会让你失去基本的判断力。
法律依据:
《劳动保障监察条例》
第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,劳动保障行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门处理。
花钱买工作犯法吗 (二)
答花钱买工作犯法。
一、花钱买工作的定义及危害
花钱买工作,顾名思义,即通过支付金钱或其他财物的方式,来获取某个职位或工作机会。这种行为严重违背了公平竞争的原则,损害了社会的公正与正义。它不仅会导致人才资源的浪费和错配,还可能滋生腐败和权力寻租的现象,对社会风气和经济发展产生负面影响。
二、花钱买工作的违法性
在我国,花钱买工作是一种违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位应当遵循公平、公正、公开的原则,根据劳动者的能力、表现和需要,合理安排工作岗位,不得因个人关系、金钱交易等因素而歧视或偏袒某一劳动者。因此,任何通过金钱交易来获取工作机会的行为,都是对劳动法的违反。
此外,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,涉及贿赂、行贿等行为的,也可能构成犯罪。如果花钱买工作的行为涉及到了对公职人员的行贿,或者涉及到了对招聘过程的干扰和破坏,那么行为人还可能面临刑事责任的追究。
三、如何防止和打击花钱买工作的行为
为了防止和打击花钱买工作的行为,我们需要从多个方面入手。首先,用人单位应当加强内部管理,建立健全的招聘制度和程序,确保招聘过程的公平、公正和公开。其次,政府部门应当加强监管和执法力度,对涉及花钱买工作的行为进行严厉打击和处罚。同时,社会各界也应当加强监督和舆论引导,营造公平竞争的就业环境。
综上所述:
花钱买工作是一种违法行为,严重违背了公平竞争的原则,损害了社会的公正与正义。我们应当加强监管和执法力度,防止和打击这种行为的发生,同时加强内部管理和社会监督,营造公平竞争的就业环境。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三条规定:
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《中华人民共和国刑法》
第一百六十三条规定:
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年有期徒刑,可以并处没收财产。
第三百八十五条规定:
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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