如何计算自己养老金能领多少 (一)
贡献者回答一、养老金怎么计算退休领取金额
退休后养老金领取公式：每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
案例：父亲目前已缴纳9年900元=8100元，在年满60周岁核算待遇时，是根据参保人（个人缴费总额+历年利息+补贴）/139+基础养老金（95元）=参保人每月领取待遇金额。经县人力社保局工作人员在业务系统中查询，来信人的父亲目前已缴纳9年×900元=8100元，但2018年应缴纳的900元及一次性补足15年的4500元尚未到账（预计于本月15日扣款），若全部到账后，来信人父亲的缴费总额将为13500元。
根据计算公式：（13500元+目前累计利息882.55元+目前补贴510元）/139+基础养老金（95元）=202.14元。因来信人的父亲目前尚有未缴纳金额，故此金额系根据目前的缴费情况进行的初步计算，实际办理领取待遇手续时，其领取额应略有上浮。
北京市9月份重新核算退休金吗 (二)
贡献者回答是的，北京市在2022年9月份重新核算了退休金。具体说明如下：时间节点：北京官方在2022年9月宣布了最新的养老金计发基数，并从这一时间点起开始重新计算养老金。适用人群：重新计算养老金的范围仅限于2022年1月至8月期间退休的人员，这些人员将根据最新的养老金计发基数获得相应的差额补发。目的意义：这一变动旨在确保退休人员的养老金水平与当地的社会经济发展水平保持一致，从而更好地保障退休人员的生活质量，进一步完善了当地的社会保障体系。
北京养老金最简单的计算方法是什么？ (三)
贡献者回答虽说养老金遵循多缴多得、长缴多得的原则，但参保地的经济水平对参保人员的养老金高低还是有很大影响的。本文以北京养老金为例，针对北京养老金最简单的计算方法是什么、北京养老金一个月能领多少等常见问题进行了介绍，供大家参考。
一、北京养老金最简单的计算方法是什么
养老金＝基础养老金＋个人养老金账户余额/计发月数。
1、基础养老金：基础养老金与北京本地的经济水平有直接的关系，北京当地的基础养老金发放标准一般在七百元左右。
2、个人养老金账户余额：参保人员缴费水平越高、缴费年限越长，账户余额会更多；对应可获得的养老金自然也会更多一些。
3、计发月数：计发月数一般是根据退保人员的退休年龄来计算的，六十周岁退休的话，其计发月数一般为139个月。
二、北京养老金可以取出来吗
社保部门按月发放的养老待遇，退休人员是可以取出来，用于保障个人生活的；但个人养老保险账户中的余额部分，不支持随意提取。
1、养老金待遇：这是经社保部门核算之后，应该按月发放给退休人员的养老保障，这一部分资金是按月发放的，退休人员每个月都可以领取。
2、养老金账户余额：这部分资金是参保人员养老待遇的重要组成部分，需要以社保部门统一核算并且发放，个人不能随意提取；不过参保人员有死亡、出国定居等特殊情况时，其家人可以一次性取出账户资金。
三、北京养老金一个月能领多少
北京养老金一个月可以领取一两千元左右，具体的需要根据实际的参保情况来看。
相较于国内其他城市来说，北京地区的基础养老金水平还是比较高的，因此，即便参保人员所选缴费档次不高，退休后一个月拿到千元左右的养老金还是问题不大的；若是缴费水平较高，那么一个月领取几千元的养老金也是有可能的。
养老金具体能领多少与参保人员实际的参保缴费水平有直接的关系，缴费水平越高，对应的养老金也会更多。
便是关于北京养老金最简单的计算方法及相关问题的介绍，上述内容仅供参考。想要了解具体退休后能够拿到多少养老金的，可以直接联系参保地社保部门进行咨询，以官方实际说明为准。
教你看懂退休金核定表 (四)
贡献者回答核定表主要分为三个部分,第一部分是基本情况,里面有工龄、视同缴费年限、实际缴费年限、个人账户存储额等。是计算养老金的基础。
基本信息
这部分是需要大家在看核定表时重点关注的:一是要关注参加工作时间,这个时间确定,全部缴费年限(工龄)也就确定了。二是要关注职工身份(就是退休前的岗位),这个影响视同缴费指数。三是要关注退休前升降职日期,这是针对2014年10月前后,有没有升降职变化。其他项都是以人社局核定的为准,个人自己是无法核对的。这部分有一个逻辑关系就是全部缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限,精确到月份。
第二部分是老办法计发,因为“中人”采取的是保低限高,所以需要用新老两种办法核算后对比。 老办法
这部分需要看看2014年9月当时的工资情况,如果2014年10月之后没有升降职,后面退休时信息待遇项就没有相关数据。这部分的逻辑关系是2014年9月封定信息老办法合计Q=(A×M+B+C)×Π,具体在核定表最下面有说明。
第三部分是新办法计发这部分的计算都是以第一部分基本情况为基础的,基础性养老金中计发基数=上年职工平均工资×(1+平均缴费工资指数)÷2,计发比例就是全部缴费年限,小数位是不够一年的月份除以12。计发金额=计发基数×计发比例。
新办法
个人账务养老金=基本信息中个人账务存储额÷计发月数(50岁退休计发195个月,55岁退休计发170个月,60岁退休计发139个月)。过渡性养老金中计发基数=上年职工平均工资×视同缴费指数,计发比例就是视同缴费年限,小数位是不够一年的月份除以12。计发金额=计发基数×计发比例。
两种办法算出来以后进行比较,新办法高于老办法的,比对后待遇=老+(新-老)×过渡比例。新办法低于老办法的,比对后待遇=老办法。
看懂了退休待遇核定表,就能知道你的退休金有没有算错,如果各项信息都没有问题,那么就不用和别人去比较了,因为每个人的经历都不一样,退休待遇也会有差别。
从上文，大家可以得知关于北京企业退休养老金的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，黑律帮网希望这篇文章对大家有帮助。
