职务侵占是民事还是刑事案件-职务侵占是否属于职务犯罪

职务侵占是民事还是刑事案件-职务侵占是否属于职务犯罪

导语

在企业的日常运营中，职务侵占行为时有发生，这不仅对企业的经济利益构成严重威胁，也对企业的管理秩序和社会经济环境产生不良影响。本文将深入探讨“职务侵占是民事还是刑事案件”以及“职务侵占是否属于职务犯罪”这两个关键问题，旨在帮助读者更好地理解这一行为的法律性质及其后果，为企业防范和应对此类风险提供参考。

职务侵占的法律性质：刑事案件

职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这一行为因其性质恶劣、影响广泛，被明确界定为刑事案件。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的人员，他们通过利用职务便利，采用侵吞、窃取、骗取等手段非法占有本单位财物。这种行为侵犯了公司、企业或其他单位的财产所有权，破坏了正常的经济秩序。

职务侵占罪的构成要件

要构成职务侵占罪，需满足以下要件：一是犯罪主体为公司、企业或其他单位的人员；二是行为人利用职务上的便利；三是行为人将本单位财物非法占为己有，且数额较大。这里的“数额较大”通常指侵占公司、企业等单位财物达到5000元至2万元。此外，职务侵占罪的主观方面是故意，即行为人明知自己的行为会侵犯单位财产权益，而希望或放任这种结果的发生。

职务侵占与职务犯罪的关系

职务犯罪通常指的是国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体的工作人员，凭借职权进行的贪污、贿赂、徇私舞弊等行为。职务侵占作为公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物的行为，具备职务犯罪的特征。因此，职务侵占被归类为职务犯罪的一种。它严重侵犯了单位的财产权益和管理秩序，破坏了正常的社会经济环境。

职务侵占罪的刑罚措施

对于构成职务侵占罪的，刑法规定了严厉的刑罚措施。根据犯罪情节的轻重，可判处有期徒刑、拘役，并处罚金等。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这些刑罚措施体现了刑法对职务侵占行为的严厉打击态度，旨在维护单位财产权益和社会经济秩序。

全文总结

综上所述，职务侵占是一种严重的犯罪行为，它侵犯了公司、企业或其他单位的财产所有权，破坏了正常的经济秩序。作为职务犯罪的一种，职务侵占行为不仅受到刑法的严厉制裁，也对企业的管理和运营构成了巨大威胁。因此，企业应加强内部管理，建立健全的防控机制，提高员工的法律意识和道德水平，共同营造一个诚信、公正、法治的营商环境。

职务侵占算不算职务犯罪 (一)

答法律分析：职务侵占是指利用职务是的便利对企业或者其他组织财产进行侵占的一种行为，所以职务侵占不属于职务犯罪的一种职务犯罪的概念就是：指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称。

法律依据：《中华人民共和国刑法》

第一百八十三条 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的。

第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占很难立案 (二)

答法律分析：职务侵占属于职务犯罪，应由人民检察院立案。所以你可以考虑向检察院举报，由检察院立案侦查并起诉。虽然职务侵占罪立案难，但你可以从犯罪构成要件和管辖角度提供足够材料警方认定案情，维护你的合法权益。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百八十三条 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

私企工作人员有职务犯罪吗 (三)

答私企工作人员有职务犯罪，具体为职务侵占罪。以下是关于私企工作人员职务犯罪的详细说明：

主体范围：根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员都有可能构成职务侵占罪的主体，这自然包括私营企业的工作人员。犯罪行为：这些人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到较大的程度，即构成职务侵占罪。刑罚规定：对于职务侵占罪，根据侵占数额的大小，法律规定了不同的刑罚。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。

因此，私企工作人员如果利用职务便利非法占有公司财物，是可能构成职务犯罪的。

2024职务侵占罪立案标准怎么规定的 (四)

答职务侵占罪，数额6万元，属数额较大，即最低刑事立案标准。如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 一、职务侵占罪立案标准怎么规定的

依据2016年4月18日起施行的《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪定罪量刑数额做出大幅调整：“数额较大”的数额起点为6万元;“数额巨大”的数额起点为100万元。

侵占数额达到6万元可以认定为“数额较大”，故，如果员工利用职务便利非法占有公司财物达到6万元，公司即可依法报案。

对于公司来说，追究员工刑事责任不是目标，还是应当加强源头治理，从流程上做好风险管控，不给员工职务侵占可乘之机。

二、职务侵占罪和侵占罪的界限是怎样的

1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体;而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。

2、本罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。

3、本罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立;而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。

4、本罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的：后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。

5、本罪所侵犯的客体是公私财物的所有权;而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。

6、本罪不属于告诉才处理的案件，而后者则只有告诉的才处理。

职务侵占罪的犯罪主体不属于国家工作人员，通常情况下是非国有公司、企业的工作人员。主要是非国有公司、企业的工作人员利用职务便利，侵占相关财产或财产性权益。值得注意的是，职务侵占罪不属于国家职务犯罪，当发生相关犯罪行为时，应当向公安机关报案，而不是向监察机关报案，由公安机关负责侦查收集犯罪事实及证据。

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