世界上家假日最多的都是哪个国家呢？ (一)

世界上家假日最多的都是哪个国家呢？

最佳答案法国是全世界一年节假日最多的国家,一个法国人一年至少有186天的假期,这个数字是一年365天的一半还多.法国的节日有很多，有传统节日，有宗教节日等。所以有人说法国人半年是在放假。如果说法国是世界上节假日最多的国家,相信没有人会提出异议。

双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日,法国人每年大约有150天不用工作。法国共有11个法定假日,分别是国庆节、圣诞节、元旦、五一劳动节、万圣节、圣灵降临节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和二战停战日。如果假日当天是星期二或星期四,那么这一天可以“带”上星期一或星期五与双休日连休。依照法国现在的《劳动法》,只要在一家企业工作满一个月,所有员工都可以享受带薪假期。半日制员工与全日制员工享受的权利相同。法国人带薪假期的天数根据他一年之内的实际工作时间而定。员工每工作一个月,可“存下”2天半的带薪假期,如果工作满一年(一般从前一年的6月1日至当年的5月31日),那么全年带薪假期天数为30个非假日。带薪假期、必要的补偿性休息时间、产假、病假或者劳动事故导致的假期、培训期等时段都算入工作时间。不论休假天数还是员工在此期间的收入,都按照有利于员工的方式计算。比方说,如果员工从周五下班后离开公司休假,那么他的假日从下周一算起;如果假期中有一天或几天是法定假日,那么假期顺延相应天数。

全世界节日最多的国家是那里 (二)

最佳答案尼泊尔是全世界节日最多的国家之一。每年的5月29日是尼泊尔的共和国日。据尼泊尔旅游部门的资料显示，尼泊尔每年有300多个不同的节日。其中一些是全国性的节日，而大部分是特定宗教、民族、社区等特定群体的专属节日。几乎每个人每年要花三分之一的时间来参与节日活动。尼泊尔的节日大多与宗教和农时有关，政府规定的放假节日接近50个，包括洒红节、德赛节、佛诞节、湿婆节、赛马节、神牛节、妇女节、灯节、黑天神节、因陀罗节等。根据尼泊尔政府规定，每周六休息共52天，灯节3天，德赛节5天，因陀罗节（仅限加德满都谷地）4天，教育机构假日1天，女性劳动者假日2天，有关宗教、社区或地区专享的假日11天，其他国际性节日及国内重要纪念日等放假7天。

尼泊尔的地形地貌非常多样化：北部是喜马拉雅地区，海拔高度在4877米至8844米之间。世界上14座海拔超过8000米的山峰中，有8座位于中尼边界的喜马拉雅山区，包括珠穆朗玛峰、干城章嘉峰、洛子峰、马卡鲁峰、卓奥友峰、道拉吉利峰、马纳斯鲁峰和安纳布尔纳峰。中部山区占尼泊尔国土面积的68%，主要由最高峰达到4877米的马哈布哈拉山系和相对较矮的丘日山系组成。南部的特莱低地占尼泊尔领土面积的17%。地势北高南低，境内大部分属丘陵地带，海拔1000米的土地占总面积近一半。东、西、北三面多高山；中部河谷区，多小山；南部是冲积平原，分布着森林和草原。内容参考自百度百科-尼泊尔。

各国休假天数排行榜 (三)

最佳答案在各国的休假天数排行榜上，俄罗斯以总计40天的带薪年假和国定假日位居首位。俄罗斯的节假日数量惊人，仅法定节假日就达到12个，包括新年、东正教圣诞节、国际劳动妇女节、第一次世界大战胜利日、国家和解日等。此外，各行各业还可以自行宣布一年中的某一天为节日，因此俄罗斯拥有近60个行业节日，如渔民节、护林工节、轻工业节、教师节、矿工节、体育节等。

法国的假日天数同样位居世界前列，每年大约有150天不需要工作。法国的法定假日共有10个，包括国庆节、圣诞节、元旦、劳动节、万圣节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节、一战停战日和二战停战日。根据法国《劳动法》，员工在正常工作满1年后，有权享受5周的年假。此外，还有11天的法定假日，包括元旦、“五一”劳动节、国庆、一战停战日、二战停战日以及6个宗教节日。

美国的休假制度较为灵活，员工可以选择在一年中一次性休完带薪假期，或者根据需要分多次使用。除了法定假期外，效益良好的大公司还提供额外的福利，如每年增加一到四天的带薪病假。许多公司还为拥有5到10年工龄的员工提供约3周的额外假期（或根据工会协议休假）。加上法定假期，多数美国员工每年能享受到大约25天的假期。

德国的休假制度规定，新员工有权享受20天的带薪休假，此后随着工龄的增加，休假天数也会相应增加，50岁的员工每年可享有30天的带薪休假。为了减轻假期期间的交通压力，德国学校采取错峰放假的方式，16个州的学校放假时间各不相同，实行轮流放假制度。

澳大利亚的公共假日较多，但不像中国那样实行“黄金周”长假制度，大部分假日仅有一天，因此放假前一晚通常是人们最热闹的庆祝时间。除了公共假日，澳大利亚公民每年至少有20天的带薪休假，并有权获得相当于平时工资17.5%的奖励工资。

瑞典是世界上节假日较多的国家之一，全年法定节假日总计达38天。为了鼓励休假，瑞典的休假法规定，休假期间的工资要比平时高出0.8%。如果因工作原因无法休假，雇主需支付给员工相当于正常收入近50%的工资。

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