上海嘉定申请劳动仲裁需要些什么东西，怎么申请啊？ (一)
答在上海市嘉定区申请劳动仲裁，您需要准备以下材料和按照以下步骤进行：
1. 个人身份证明：您应携带有效身份证明材料的原件及复印件。如果您因正当理由无法亲自申请仲裁，需要委托他人代办，应提供相应的证明和有效的授权委托书；代办人还需携带自己的身份证明材料原件及复印件。
2. 死亡情况说明：如果您是劳动者近亲属申请仲裁（近亲属包括父母、配偶、子女等），需提交关系证明、劳动者死亡证明，以及所有近亲属签字的承诺书；如有代理人，还需提交所有近亲属签署的授权委托书及代理人的身份证明材料原件和复印件。
3. 单位证明：提供单位合法确立的有效证明材料。
4. 仲裁申请书：规范填写书面仲裁申请书。具体书写规范可见“劳动人事争议仲裁申请书书写规范”。
5. 相关材料：根据仲裁委员会的要求提交相关材料。具体要求可见“劳动者申请仲裁提交材料须知”。
6. 仲裁申请流程：
- 仲裁委员会将对您的书面仲裁申请材料进行审查。
- 如果申请书书写规范且材料齐备，仲裁委员会将在五个工作日内出具受理或不予受理的通知书。
- 如果申请书书写不规范或材料不齐备，仲裁委员会将告知您补正材料。
- 您按要求补正全部材料后，仲裁委员会出具“收件回执”，并从材料补正之日起计算收件时间。
在嘉定区，您可以通过以下方式处理与用人单位的劳动人事争议：
1. 自行协商或寻求工会、律师等帮助协商解决。
2. 协商不成时，可以向相关调解组织申请调解。调解组织应在三个工作日内决定是否受理，并在收到调解申请后15日内完成调解。
3. 如果您遭遇用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，可以依法向当地人民法院申请支付令。
4. 调解不成功或您不愿调解时，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁阶段，您可以选择申请撤诉或与对方达成和解。
5. 仲裁委员会通常在四十五日内结案，如有特殊情况需延期，延长期限不得超过十五日。
6. 对于一裁终局的仲裁裁决，您可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉，或用人单位在收到裁决书之日起30日内向中级人民法院申请撤销。
7. 对仲裁委员会的有效调解书或裁决书，如一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。
请参考上海市人民政府提供的相关指南，了解更详细的申请流程和须知信息。
上海的劳动仲裁流程及准备材料？ (二)
答上海的劳动仲裁流程及准备材料如下：
1. 劳动仲裁程序规则：
我国劳动仲裁程序规则全国统一，根据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》规定执行。
2. 提起劳动仲裁所需材料：
申请人申请仲裁时，需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应包括以下内容：
- 劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话；
- 用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
- 仲裁请求和所依据的事实、理由；
- 证据和证据来源，证人姓名和住所。
所需证据包括申请人、被申请人的身份证、企业登记信息，以及证明双方劳动关系及支持仲裁请求的证据。
3. 劳动仲裁流程：
劳动仲裁流程包括申请、受理、开庭、裁决四个阶段。仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。
上海劳动仲裁流程是什么样的？ (三)
答上海劳动仲裁流程主要包括以下几个步骤：
提交仲裁申请：
当事人需向上海市劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，内容应包括双方当事人的基本情况、仲裁请求、事实和理由等。申请人需同时提交相关的证据材料，例如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，以支持其仲裁请求。
受理申请：
劳动仲裁委员会收到申请后，将对申请进行审查，确认申请人的资格和申请内容的真实性。如果申请符合受理条件，仲裁委员会将通知被申请人答辩，并要求被申请人在规定时间内提交答辩书和证据材料。
开庭审理：
仲裁委员会将安排开庭审理，双方当事人可以在庭审中陈述各自的观点和理由，并提供证据支持自己的主张。仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述，对案件进行审理和调查，确保裁决的公正性。
作出裁决：
仲裁委员会根据审理结果，将作出相应的裁决。如果双方当事人同意接受裁决结果，则仲裁程序结束。如果一方当事人不服裁决，可以向人民法院提起诉讼。
注意事项： 在劳动仲裁过程中，双方当事人可以进行调解。如果调解成功，则可以达成和解协议，从而结束仲裁程序。 劳动仲裁的裁决结果具有法律效力。如果一方当事人不履行裁决结果，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
上海劳动仲裁网上申请流程 (四)
答法律主观：
1、提交书面劳动仲裁申请：案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据材料。
2、等待申请审核，领取《受理案件通知书》和《开庭通知》：劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件，并在五日内作出立案或不予受理的决定。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。
3、劳动仲裁调解庭调解：劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成则进行开庭审理。
4、开庭审理，作出裁决：劳动调解不成功，进入到开庭阶段。开庭审理仲裁庭审主要有调查阶段、质证阶段、辩论阶段，最后进行调解等，最后调解不成则仲裁裁决。
5、领取仲裁裁决书：仲裁裁决经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。
6、不服裁决可起诉：裁决之后劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向管辖地基层人民法院起诉，对基层人民法院作出的一审判决不服的，可在接到判决书之日起15日内向管辖地中级人民法院上诉。
7、获得赔偿：根据判决结果，被告企业必须执行补偿或赔偿义务，原告方获得赔偿。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
明白上海嘉定申请劳动仲裁需要些什么东西，怎么申请啊？的一些要点，希望可以给你的生活带来些许便利，如果想要了解其他内容，欢迎点击黑律帮网的其他栏目。
