政务处分法第三十九条规定 (一)
优质回答法律分析：《公职人员政务处分法》第三十九条规定，工作中有形式主义、官僚主义行为，造成不良后果或者影响的，“予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除”，将作风问题纳入违法情形，将党规党纪中对党员的要求转化为对公职人员的法律约束。
法律依据：《公职人员政务处分法》 第三十九条 工作中有形式主义、官僚主义行为，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定 (二)
优质回答法律分析：为规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。
法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第三条 监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。
公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。
监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。
第四条 给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。
第五条 给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第六条 公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分。
中华人民共和国公职人员政务处分法规定哪些情节严重？ (三)
优质回答中华人民共和国公职人员政务处分法规定：篡改、伪造本人档案资料的予以记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。
为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定中华人民共和国公职人员政务处分法。
不按照规定请示、报告重大事项，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，情节较重的，予以警告、记过或者记大过。
给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。
中华人民共和国政务人员处分法 (四)
优质回答旨在规范政务人员的行为，维护政务纪律，促进政务诚信，保障政务工作的正常进行。
一、政务人员处分的种类与适用
政务人员处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。根据政务人员违法违纪的情节轻重，依法给予相应的处分。处分的适用，需严格遵循法律规定的条件和程序。
二、政务人员处分的程序
政务人员处分的程序包括立案、调查、审理、决定和执行等环节。在立案阶段，需对涉嫌违法违纪的行为进行初步核实；调查阶段则需深入调查，收集证据；审理阶段要依法公正审理，保障政务人员的合法权益；决定阶段要依据事实和法律，作出公正、合理的处分决定；执行阶段要确保处分决定的及时、有效执行。
三、政务人员处分的申诉与救济
政务人员对处分决定不服的，可以依法提出申诉或申请复核。相关部门应当依法受理、审查申诉或复核申请，并作出相应处理。政务人员的合法权益在申诉和救济过程中应得到充分保障。
四、政务人员处分的监督与预防
为了加强政务人员处分的监督与预防，需建立健全政务人员处分工作的监督机制，加强对政务人员行为的日常监督和管理，及时发现和纠正违法违纪行为。同时，加强政务人员的职业道德教育和培训，提高政务人员的法律意识和纪律观念。
综上所述：
《中华人民共和国政务人员处分法》是我国政务人员行为规范和纪律处分的基本法律，规定了政务人员处分的种类、程序、申诉与救济以及监督与预防等方面的内容。政务人员应严格遵守法律规定，自觉维护政务纪律和政务诚信，确保政务工作的正常进行。
法律依据：
《中华人民共和国政务人员处分法》
第二条：
本法适用于中华人民共和国国家机关、事业单位、社会团体、国有企业及其所属单位中的政务人员。
《中华人民共和国政务人员处分法》
第六条：
政务人员违反法律、法规、规章以及政务纪律，有下列情形之一的，应当给予政务处分：
（一）违反政治纪律和政治规矩的；
（二）违反组织纪律的；
（三）违反廉洁纪律的；
（四）违反群众纪律的；
（五）违反工作纪律的；
（六）违反生活纪律的。
《中华人民共和国政务人员处分法》
第三十三条：
政务人员对处分决定不服的，可以自收到处分决定之日起三十日内向作出决定的机关提出申诉。受理申诉的机关应当按照规定程序进行复查，并作出复查决定；需要改变原处分决定的，应当经原处分决定机关批准。
《中华人民共和国政务人员处分法》
第四十四条：
各级监察机关应当加强对政务人员处分工作的监督，发现处分决定违法或者不当的，应当及时提出监察建议。
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