《劳动合同法》全文

《劳动合同法》全文

### 《劳动合同法》全文解析

《中华人民共和国劳动合同法》是我国劳动保障法制建设进程中的重要里程碑，自2008年1月1日起施行。该法旨在完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。以下是对《劳动合同法》全文的详细解析：

一、总则

《劳动合同法》总则部分明确了立法的目的和基本原则。其中，第一条<标签>立法目的指出，为了完善劳动合同制度，保护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，制定本法。第三条<标签>订立原则规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

二、劳动合同的订立

劳动合同的订立是《劳动合同法》的核心内容之一。第七条<标签>劳动关系建立规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当建立职工名册备查。第八条<标签>告知义务要求用人单位在招用劳动者时，应如实告知劳动者工作内容、工作条件等情况，同时用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。

第十条<标签>书面劳动合同强调建立劳动关系应当订立书面劳动合同，对于已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此外，第十二条至第十五条详细规定了劳动合同的三种类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，并明确了各自的订立条件和要求。

三、劳动合同的履行和变更

劳动合同的履行和变更部分主要规定了劳动合同双方的权利和义务以及劳动合同的变更条件。其中，第十七条<标签>劳动合同条款详细列举了劳动合同

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