非公有制企业党建

导语

非公有制企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，其党建工作不仅是党的基层组织建设的关键一环，更是推动企业健康发展、促进社会和谐的重要力量。在当今经济社会快速发展的背景下，非公有制企业党建工作显得尤为重要。本文将深入探讨非公有制企业党建工作的内涵、重要性、实践路径及其取得的成效，以期为相关工作提供参考和借鉴。

非公有制企业党建的内涵

非公有制企业党的建设是党的基层组织建设的重要组成部分。它主要以非公党工委为核心，以非公有制企业党支部为基础，以企业全体党员为主体，由企业各类基层党组织共同参与，形成具有行业特点的基层党建体系。这一体系旨在贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，推动企业健康发展。

非公有制企业党建的重要性

非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，发挥着政治核心和政治引领作用。一方面，通过党组织的引导和监督，可以确保企业遵守国家法律法规，维护良好的市场秩序。另一方面，党组织通过团结凝聚职工群众，可以激发员工的积极性和创造力，推动企业创新发展。此外，非公有制企业党建还有助于提升企业形象，增强企业的社会责任感和公信力。

非公有制企业党建的实践路径

（一）加强“两个覆盖”

加强和改进非公有制企业党建工作，首先要抓好党组织覆盖和党的工作覆盖。这包括通过单位组建、区域建、行业建等多种形式，把党组织建起来，确保每个党员都能纳入党组织教育管理之中。对于确实没有建立党组织条件的企业，也要采取多种方式积极开展党的工作，增强党的影响力。

（二）发挥“两个作用”

非公有制企业党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。这要求党组织必须把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯穿党组织活动始终。

（三）建设“两支队伍”

加强和改进非公企业党建工作，还必须要加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设。党组织书记作为党组织的领导核心，其素质和能力直接关系到党组织的凝聚力和战斗力。而党建工作指导员则承担着指导和帮助企业开展党建工作的重任，他们的专业素养和工作态度同样至关重要。

（四）创新工作方法

随着社会经济的快速发展和非公有制企业的不断涌现，传统的党建工作方法已难以满足新形势下的需求。因此，创新工作方法成为非公有制企业党建工作的必然选择。例如，可以利用现代信息技术手段，开展线上党课、远程学习等活动，提高党建工作的效率和覆盖面。同时，还可以结合企业实际情况，开展形式多样的党建主题活动，增强党组织的凝聚力和向心力。

非公有制企业党建的成效与展望

近年来，非公有制企业党建工作取得了显著成效。许多地区通过加强“两个覆盖”、发挥“两个作用”、建设“两支队伍”等措施，有效推动了非公有制企业党建工作的深入开展。一些先进企业还积极探索创新工作方法，形成了具有特色的党建品牌和经验做法。这些成效不仅提升了企业的核心竞争力，也为经济社会发展注入了新的活力。

展望未来，非公有制企业党建工作仍面临诸多挑战和机遇。一方面，随着经济社会的发展和改革的深入，非公有制企业的数量和规模将持续增长，对党建工作的需求也将更加多样化。另一方面，随着信息化、智能化等新技术的广泛应用，也为党建工作提供了新的手段和平台。因此，非公有制企业党建工作需要不断创新和完善，以适应新时代的要求和挑战。

全文总结

非公有制企业党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，对于推动企业健康发展、促进社会和谐具有重要意义。通过加强“两个覆盖”、发挥“两个作用”、建设“两支队伍”以及创新工作方法等措施，可以有效推动非公有制企业党建工作的深入开展。未来，随着经济社会的发展和改革的深入，非公有制企业党建工作将面临更多挑战和机遇，需要不断创新和完善以适应新时代的要求和挑战。