职务侵占罪5万~职务侵占罪5万5会立案吗

职务侵占罪5万~职务侵占罪5万5会立案吗

职务侵占罪概述

职务侵占罪，作为一种典型的经济犯罪，其定义与法律规定对于维护企业和单位的财产安全至关重要。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大或数额巨大的行为。这一罪行的主体具有特殊性，即必须是公司、企业或其他单位的工作人员，包括但不限于董事、监事、职工等。但需要注意的是，对于国有单位中从事公务的人员以及被国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，如果实施了类似行为，则依据贪污罪的相关规定进行定罪处罚。

职务侵占罪的立案标准

关于职务侵占罪的立案标准，关键在于“数额较大”的界定。根据相关司法解释，如《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条，公司、企业或其他单位的人员利用职务便利，非法占为己有的财物数额在三万元的，应予立案追诉。因此，对于职务侵占罪5万至5万5的涉案金额，显然已经达到了立案标准。这一标准并非一成不变，不同地区可能会根据当地的经济发展水平等因素进行适当调整，但总体上遵循这一基本界限。此外，即使涉案金额未达到三万元，如果存在特殊情形，如曾因职务侵占受过行政处罚后再次实施、侵占特定款物等，同样可以立案追诉。

职务侵占罪与相似罪名的区别

为了更好地理解职务侵占罪，有必要将其与相似罪名进行区分，特别是贪污罪和挪用资金罪。首先，职务侵占罪与贪污罪在客观上都表现为利用职务便利非法占有财物，主观上均为故意。但两者的主体和犯罪对象存在显著差异。职务侵占罪的主体是非国家工作人员，犯罪对象可以是公共财物或私有财物；而贪污罪的主体是国家工作人员，犯罪对象必须是公共财物。其次，职务侵占罪与挪用资金罪的主体相同，均为公司、企业或其他单位的工作人员，且都侵犯了单位的财产所有权。但两者的犯罪对象和故意内容不同。职务侵占罪的对象是财物（包括钱和物），且以非法占有为目的；而挪用资金罪的对象仅限于资金，且以暂时使用为目的，准备日后归还。

职务侵占罪的构成要件与认定

职务侵占罪的构成要件包括四个方面：一是主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员；二是主观上必须具有犯罪故意；三是客观上必须利用职务便利；四是犯罪对象必须是本单位的财物。在认定职务侵占罪时，需要特别关注“利用职务上的便利”这一要素。它是指行为人在实施犯罪时，利用自身的职权或执行职务而获取的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。这一便利条件必须直接基于行为人的职责而产生。此外，对于“本单位财物”的认定也应包括已经在本单位占有、管理下的财物，以及本单位依照法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物。

案例分析与实践启示

通过具体案例分析，我们可以更直观地理解职务侵占罪的构成要件和认定标准。例如，某公司工作人员利用职务便利，采取抬高采购单价、虚增工程总量等方式套取公司资金，并要求承包方将套取资金返还或转至指定账户，其行为构成职务侵占罪。此类案例提醒我们，企业和单位应加强对内部人员的管理和监督，建立健全的内部控制制度，以防止职务侵占罪的发生。

全文总结

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