什么程度被认定为完全丧失劳动能力 (一)
答完全丧失劳动能力的认定标准主要是指一个人的身体或精神状态严重受损，以至于无法从事任何有经济价值的工作。以下是关于完全丧失劳动能力认定的几个关键点：
一、身体状况
重大疾病：患有某些重大疾病，如癌症晚期、严重心脏病、严重脑血管疾病等，这些疾病可能导致患者无法进行正常工作或劳动。严重工伤：因工作原因导致的严重身体伤害，如失去四肢、严重烧伤、重度脊柱损伤等，使得劳动者无法再从事原有工作或任何形式的有经济价值的工作。先天性残疾：某些先天性残疾可能导致个体从出生起就无法从事正常工作，这些残疾可能涉及身体多个系统或器官。
二、精神状态
严重精神疾病：如精神分裂症、重度抑郁症、双相情感障碍等，这些疾病可能严重影响患者的社会功能和工作能力，使其无法正常参与社会活动和工作。
三、认定流程
医院体检：需要进行全面的医学检查，以评估个体的身体状况和劳动能力。专家评估：由专业的医疗或劳动能力鉴定专家对个体的身体状况和工作能力进行评估，以确定是否符合完全丧失劳动能力的标准。
四、相关福利政策
一旦获得完全丧失劳动能力的认定，个体可能会享受到国家提供的相关福利政策，如残疾补贴、医疗救助、社会保险等，以保障其基本生活需求。
总之，完全丧失劳动能力的认定是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑个体的身体状况、精神状态以及医学专家的评估结果。如果身边有人面临类似问题，建议尽早咨询专业人士，了解具体的认定流程和权益保障措施。
无劳动能力的界定标准 (二)
答无劳动能力的界定标准是：
1、60周岁的老年人；
2、未满16周岁的未成年人；
3、残疾等级为一、二、三级的智力、精神残疾人，残疾等级为一、二级的肢体残疾人，残疾等级为一级的视力残疾人；
4、省、自治区、直辖市人民政府规定的其他情形。
劳动能力的丧失可分为：部分丧失劳动能力和完全丧失劳动能力。
无劳动能力是指高于法定劳动年龄即男60岁，女55岁，16岁以下未成年人，或因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力的。
【法律依据】
《特困人员认定办法》
第四条 同时具备以下条件的老年人、残疾人和未成年人，应当依法纳入特困人员救助供养范围：
（一）无劳动能力；
（二）无生活来源；
（三）无法定赡养、抚养、扶养义务人或者其法定义务人无履行义务能力。第五条 符合下列情形之一的，应当认定为本办法所称的无劳动能力：
（一）60周岁的老年人；
（二）未满16周岁的未成年人；
（三）残疾等级为一、二、三级的智力、精神残疾人，残疾等级为一、二级的肢体残疾人，残疾等级为一级的视力残疾人；
（四）省、自治区、直辖市人民政府规定的其他情形。第六条 收入低于当地最低生活保障标准，且财产符合当地特困人员财产状况规定的，应当认定为本办法所称的无生活来源。
前款所称收入包括工资性收入、经营净收入、财产净收入、转移净收入等各类收入。中央确定的城乡居民基本养老保险基础养老金、基本医疗保险等社会保险和优待抚恤金、高龄津贴不计入在内。第十条 申请特困人员救助供养，应当由本人向户籍所在地乡镇人民政府（街道办事处）提出书面申请。本人申请有困难的，可以委托村（居）民委员会或者他人代为提出申请。
申请材料主要包括本人有效身份证明，劳动能力、生活来源、财产状况以及赡养、抚养、扶养情况的书面声明，承诺所提供信息真实、完整的承诺书，残疾人应当提供中华人民共和国残疾人证。
申请人及其法定义务人应当履行授权核查家庭经济状况的相关手续。
大部分丧失劳动能办病退吗 (三)
答取决于具体的劳动能力丧失程度以及相关的法律法规和政策规定。
一、劳动能力鉴定
大部分丧失劳动能力的劳动者，首先需要经过劳动能力鉴定。这一鉴定通常由劳动能力鉴定委员会或相关医疗机构进行，通过医学检查、评估等方式，确定劳动者的劳动能力丧失程度。
二、病退条件
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者因病或非因工负伤，经过劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力，且符合一定工作年限和年龄要求的，可以申请办理病退。具体条件可能因地区和政策的不同而有所差异。
三、病退申请流程
劳动者在符合病退条件后，可以向所在单位提出病退申请。单位将根据劳动者的申请和劳动能力鉴定结果，进行审核并报送相关部门审批。审批通过后，劳动者可以按照规定享受病退待遇。
需要注意的是，病退待遇通常包括一定的退休金和医疗保障等，但具体待遇标准也会因地区和政策的不同而有所差异。因此，劳动者在申请病退时，应详细了解当地的政策和规定。
综上所述：
大部分丧失劳动能力的劳动者在符合相关条件和规定的情况下，是可以申请办理病退的。劳动者需要经过劳动能力鉴定，确认丧失劳动能力程度，并符合病退条件后，向所在单位提出申请。单位审核并报送相关部门审批通过后，劳动者可以享受相应的病退待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二十六条规定：
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条规定：
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《工伤保险条例》
第三十五条规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
丧失劳动能力的界定 (四)
答完全丧失劳动能力的确定标准如下：
1、长期重度呼吸困难；
2、心功能长期在Ⅲ级；
3、恶性室性心动过速经治疗无效；
4、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6克/分升）者；
5、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4等等。
劳动能力鉴定机构按下列程序组织鉴定：
1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
2、提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
3、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
在我国有如下情形可鉴定为无劳动能力：
1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病，经治疗后遗有下列情况之一者：如单肢瘫，肌力2级以下。两肢或三肢瘫，肌力3级以下；
2、长期重度呼吸困难；
3、心功能长期在Ⅲ级，左室疾患，左室射血分数≤50%；
4、难治愈的贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下者；
5、胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4；
6、慢性重度肝功能损害；
7、不可逆转的慢性肾功能衰竭期；
8、各种代谢性，或内分泌疾病并结缔组织疾病或自身免疫性疾病所致心、脑、肺、肾、肝等一个主要脏器，严重合并症，功能不全失代偿期；
9、各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发；
10、眼科疾患：一眼有或无光感，另眼矫正视力。
综上所述，丧失劳动能力的鉴定标准可根据国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的标准来认定，例如职工符合极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情形的，可认定为完全丧失劳动能力。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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