劳动法丧假的规定及范围

劳动法丧假的规定及范围

### 劳动法丧假的规定及范围详解

在劳动关系中，丧假作为一项重要的员工福利，体现了企业对员工个人生活的关怀与尊重。本文将详细阐述劳动法关于丧假的规定及其适用范围，以帮助员工和企业更好地理解这一制度。

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劳动法关于丧假的具体规定

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，员工在休丧假期间，其工资待遇不受影响，企业应按照劳动合同约定的标准支付工资。此外，劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也进一步明确了这一点，即劳动者依法享受丧假期间，用人单位应当支付工资。在具体执行过程中，丧假的天数通常根据职工的直系亲属死亡情况来确定。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人

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